Theo quy định, người sử dụng lao động phải lập hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 30 ngày, nếu không tuân thủ sẽ bị xử phạt hành chính.
Theo Luật Việc làm 2013, hằng tháng, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động với mức tương ứng. Vậy nguồn đóng này từ đâu? Người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm thất nghiệp phạt bao nhiêu tiền?
Không chốt sổ bảo hiểm cho người lao động nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp công ty có thể bị phạt bao nhiêu tiền?