Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Nhà tuyển dụng cần lưu ý điều gì: Kỹ năng thương lượng và chốt offer lương? Nhà tuyển dụng có bắt buộc xây dựng thang lương khi tuyển dụng không?
Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Petrolimex tuyển dung Kỹ sư xây dựng làm việc tại Hà Nội với mức lương thương lượng? 5 kỹ năng quan trọng đối với kỹ sư xây dựng là gì?
Công ty TNHH Dịch Vụ Và Thương Mại Dương Thảo tuyển dụng nhân viên pháp lý mức lương hấp dẫn 01 năm kinh nghiệm? 10 kỹ năng chuyên môn bắt buộc phải có của nhân viên pháp lý?
Viên chức có quyền khiếu nại khi bị kỷ luật hạ bậc lương không? Nâng bậc lương thường xuyên cho viên chức phải được thực hiện theo tiêu chuẩn nào?
Tôi vừa ký hợp đồng lao động làm việc trong cơ quan nhà nước, tôi có được nâng lương thường xuyên, trước thời hạn như công chức không? – Mỹ An (TPHCM)
Trường hợp làm công việc lái xe cứu thương trong bệnh viện quận thì sẽ nhận được quyền lợi gì của người lao động khi ký kết hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Hào ở Long Thành.
Khi tham gia các cuộc phỏng vấn nhà tuyển dụng thường sẽ đào sâu hỏi các câu hỏi về bản thân, kỹ năng của ứng viên. Tuy nhiên bên cạnh đó sẽ là những câu hỏi chốt hạ để quyết định nhân viên này có thật sự phù hợp với vị trí công ty đang tìm kiếm hay không và câu hỏi: “Em mong muốn mức lương bao nhiêu?” chính là một dạng câu hỏi như vậy.
