Mẫu hợp đồng đào tạo nghề mới nhất 2025 (Có file tải về)? Pháp luật lao động quy định thế nào về đào tạo nghề và phát triển kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động?
Tái phạm khi chưa xóa kỷ luật có bị sa thải? Thời hạn xóa kỷ luật cho người lao động là bao lâu?
Người tập sự hành nghề luật sư có được thỏa thuận về việc ký kết hợp đồng lao động với tổ chức hành nghề luật sư nhận tập sự hay không?
Công ty có được quyền xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức cắt lương không? Trình tự xử lý kỷ luật người lao động được quy định như thế nào?
Trời mưa đi làm trễ có được xử lý kỷ luật người lao động bằng hình thức phạt tiền không?Người lao động có những quyền lợi và nghĩa vụ gì khi tham gia thị trường lao động?
Thu nhập của chuyên viên tuyển dụng có cao như mong đợi? Người lao động đồng thời có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì có bị áp dụng tất cả hình thức kỷ luật không?
Người đang làm công chức cho cơ quan nhà nước cấp Sở có thể kí hợp đồng lao động làm ngoài giờ cho cùng cơ quan Sở mình đang làm việc có vi phạm luật không?
Tìm hiểu về tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có phải là tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Các nội dung trong Điều lệ tổ chức của người lao động bao gồm những gì?
Có bắt buộc phải gửi quyết định xử lý kỷ luật cho người lao động hay không? Ai phải tham dự xử lý kỷ luật lao động? Không được xử lý kỷ luật người lao động trong trường hợp nào?
Tổng hợp những lời chúc đầu tháng hay nhất cho người yêu nữ? Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với lao động nữ?
Có được xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ mang thai hay không? Người sử dụng lao động bị phạt như thế nào nếu kỷ luật lao động nữ đang mang thai?
Người lao động có thể bị kỷ luật lao động dưới những hình thức nào? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao nhiêu? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động như thế nào?
Người sử dụng lao động áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp nào? Hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?
Khi ra Quyết định xử lý kỷ luật thì người đại diện pháp luật công ty ký hay Chủ tịch Hội đồng ký Quyết định kỷ luật?
Cho mình hỏi, bên mình đã ký hợp đồng lao động 1 năm với người đã hết tuổi lao động, hiện đã hết hạn. Nay muốn ký tiếp thì ký như thế nào để đúng luật? Vd: thời hạn, tiền lương, ...
Chị A có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Chị A vi phạm kỉ luật và bị công ty nhắc nhở, sau đó, chị A xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Một thời gian sau, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A. Tại thời điểm này chị A thông báo với công ty là mình mang bầu được 3 tháng. Trường hợp này công ty có thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A hay không?
Kỷ luật lao động là gì? Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động? Khi nào được xử lý kỷ luật lao động người lao động?
Người lao động đi làm trễ có vi phạm kỷ luật lao động không? Công ty có được phạt tiền người lao động khi đi làm trễ không?
Trường hợp người lao động cùng vô làm công nhân sản xuất nhưng thời gian thử việc đến lúc ký hợp đồng lao động khác nhau. Vậy có đúng quy định pháp luật không?
Tôi xin được hỏi thêm liên quan đến chế độ tai nạn lao động đối với trường hợp ký hợp đồng học việc mà xảy ra tai nạn giao thông trên đường đi làm thì chủ doanh nghiệp phải giải quyết chế độ như nào cho người lao động? Căn cứ vào điều khoản nào của Luật?
