Khi hợp đồng lao động vô hiệu thì hợp đồng đào tạo nghề có vô hiệu không?

Người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động có vi phạm hay không? Có bị vô hiệu hợp đồng lao động mà người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hay không?

Trong trường hợp nào thì thỏa ước lao động tập thể bị vô hiệu? Mức xử phạt là bao nhiêu khi tiếp tục thực hiện nội dung thỏa ước lao động tập thể đã bị tuyên bố vô hiệu?

Đâu là ngành nghề bị cấm? Ký hợp đồng lao động với công việc đòi nợ sẽ dẫn đến hậu quả gì?

<p><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/cach-tinh-che-do-thai-san-nam-2021.html" target="_blank">Hưởng chế độ thai sản</a> là quyền lợi của lao động nữ khi mang thai và sinh con (vẫn có trường hợp Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con hưởng chế độ thai sản) tuy nhiên hôm nay mình tập trung chủ yếu về lao động nữ nhé. để được hưởng chế độ này thì lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc ít nhất 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Vậy, có trường hợp ngoại lệ nào đóng BHXH dưới 06 tháng mà vẫn được hưởng thai sản hay không? Hãy cùng Nhân Lực Ngành Luật tìm hiểu nhé.</p>