Chi tiết thông tin cuộc thi vẽ tranh Di sản Văn hóa Việt Nam qua hội họa lần thứ II năm 2025? Họa sĩ sao chép tác phẩm mà chưa nhận được sự cho phép của tác giả bị xử phạt như thế nào?
Các mẫu tranh vẽ tham dự cuộc thi vẽ tranh Ngôi nhà mơ ước 2025 đẹp nhất? Cấu trúc và nguyên tắc tổ chức hệ thống giáo dục quốc dân Việt Nam?
Tổng quan về cuộc thi? Thể lệ – hình thức tham gia và cơ cấu giải thưởng? Ý nghĩa và thông điệp lan tỏa? Người học bao gồm ai? Người học có những quyền gì?
Một số mẫu tranh vẽ dành cho Cuộc thi Bác Hồ với Thiếu nhi Thiếu nhi với Bác Hồ đẹp nhất? Hình thức khen thưởng và kỷ luật đối với học sinh tiểu học?
Quy định tham gia Cuộc thi Nâng cao nhận thức về phòng tránh tai nạn bom mìn, vật nổ do chiến tranh để lại ở Việt Nam năm 2025?
Đường dẫn tham gia Cuộc thi Nâng cao nhận thức về phòng tránh tai nạn bom mìn, vật nổ do chiến tranh để lại ở Việt Nam năm 2025?
Lương là một chủ đề được xem là quan trọng trong những cuộc phỏng vấn tuyển dụng. Đặc biệt với những trường hợp mà ứng viên và nhà tuyển dụng đã bắt đầu thấy “hợp nhau” thì việc đàm phán về lương là cánh cửa cuối cùng để hai bên tiến tới sự gắn bó trong công việc. Nhưng sự thật nhiều ứng viên lại coi nhẹ việc đàm phán lương với nhà tuyển dụng, đó là sai lầm nên tránh. Mức lương không chỉ là mức thu nhập của mỗi người khi đi làm, mà nó còn thể hiện, đánh giá được năng lực, trình độ, sự hiệu quả của một nhân sự trong công ty. Cho nên ứng viên khi ngồi lên bàn đàm phán, đừng bao giờ xem nhẹ điều này.
