5 kỹ năng, tips kiểm soát cảm xúc khi phỏng vấn xin việc mà ứng viên cần biết? Bảng kết quả đánh giá ứng viên sau phỏng vấn xin việc được quy định như thế nào?

Chỉ số EQ được định nghĩa là gì? Các câu hỏi phỏng vấn nào giúp phát hiện EQ - Chỉ số cảm xúc ở ứng viên hiệu quả?

Tìm hiểu về khái niệm kỹ năng quản lý cảm xúc và làm thế nào để quản lý cảm xúc khi bị stress trong công việc.

Định nghĩa cảm xúc tiêu cực là gì? Những ảnh hưởng của cảm xúc tiêu cực đến công việc?

Tổng hợp những mẫu bài thu hoạch cảm tình Đoàn hay có chọn lọc? Quy trình kết nạp đoàn viên Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh gồm những bước nào?

Viết 4 5 câu thể hiện tình cảm, cảm xúc một đoạn thơ, đoạn văn? Yêu cầu trẻ em dân tộc trước lớp Một? Hoạt động phối hợp của nhà trường với gia đình trẻ em dân tộc như thế nào?

Trong thời đại công nghệ 4.0, yếu tố nào là quan trọng hơn đối với một nhà lãnh đạo: Trí tuệ cảm xúc (EQ) hay Trí tuệ thông minh (IQ)? Tại sao?

Gợi ý 49+ lời chúc 8 3 dành tặng cô giáo đầy ý nghĩa và cảm xúc? Những phẩm chất chính trị quan trọng nào giáo viên cần rèn luyện?

Chọn lọc 25+ Bài mẫu viết thư UPU lần thứ 54 giàu cảm xúc tưởng tượng bạn là đại dương? Tiền thưởng từ các cuộc thi trên 10 triệu thì đóng thuế thu nhập cá nhân phải không?

Kỹ năng điều chỉnh và quản lý cảm xúc quan trọng như thế nào trong cuộc sống? Làm sao để cải thiện và phát triển kỹ năng này nhằm xây dựng một môi trường sống tích cực?

Kỹ năng điều chỉnh và quản lý cảm xúc quan trọng thế nào trong cuộc sống hiện đại? Làm cách nào để nhận biết và phát triển kỹ năng này một cách hiệu quả?

Làm thế nào để tìm kiếm những ứng viên bán hàng có khả năng thuyết phục khách hàng hiệu quả trong quá trình tuyển dụng? Khám phá những tiêu chí quan trọng và bí quyết nhận diện ứng viên sở hữu kỹ năng giao tiếp và quản lý cảm xúc vượt trội.

Làm thế nào để khám phá các kỹ năng điều chỉnh và quản lý cảm xúc hiệu quả nhằm nâng cao hiệu suất công việc và tạo môi trường làm việc tích cực?

Kỹ năng điều chỉnh và quản lý cảm xúc ảnh hưởng đến cuộc sống của bạn ra sao? Tại sao việc phát triển những kỹ năng này lại quan trọng đến vậy trong công việc và cuộc sống?

Vai trò của kỹ năng điều chỉnh và quản lý cảm xúc trong cuộc sống của tuổi trẻ là gì? Tầm quan trọng của kỹ năng điều chỉnh cảm xúc là gì?

Những năm gần đây, dưới thời huấn luyện viên Park Hang-seo, bóng đá Việt Nam đã thật sự trở mình. Người Việt chưa bao giờ trải qua nhiều cung bậc cảm xúc cùng bóng đá Việt hơn thế. Tuy nhiên, trước đây, những trang sách về bóng đá Việt vẫn còn lưu lại những vệt tối màu với rất nhiều câu chuyện “bán độ”. Cùng điểm lại một số đại án chấn động ở bài viết này.

Năm Canh Tý 2020 với nhiều biến cố xảy ra. Phiên Chầu của các Táo dự kiến sẽ có nhiều điều thú vị và sẽ trải qua nhiều cung bậc cảm xúc khác nhau. Trong đó Táo Pháp luật sẽ có nhiều điều phải báo cáo với Ngọc Hoàng trong buổi chầu.

Có một câu nói rất hay rằng: “Cảm xúc là kẻ dẫn đường bất kham và mù quáng.” Trong cuộc sống, đặc biệt là trong công việc người ta vẫn thường hay nói đừng để cảm xúc lấn át lý trí mọi thứ sẽ bị phá vỡ. Sống quá cảm xúc gây ảnh hưởng nhiều hậu quả nghiêm trọng đến công việc không thể lường trước được.

Yêu, thích, cảm mến, ghét bỏ đâu cũng là một loại cảm xúc của con người. Yêu một ai đó hay ghét một ai nhiều khi cũng chẳng cần lý do gì cho phức tạp. Chúng ta cũng hay thường xuyên bày tỏ cái sự ghét bỏ của mình đối với đối tượng hướng đến cho hội chị em, không phải muốn lôi kéo mà là muốn tranh thủ nhận được sự ủng hộ xung quanh của bạn bè. Căn bản ghét người khác thuộc về phạm vi cảm xúc và cũng không hề vi phạm pháp luật nhưng ghét sao cho văn minh để không bị pháp luật “sờ gáy” thì không phải ai cũng làm được.

Hầu hết trong chúng ta ai cũng từng một vài lần là “người mới” ở một tổ chức, doanh nghiệp nào đó. Cảm  giác là “người mới” là một cảm giác rất đặc biệt, một chút lo lắng, một chút hồi hộp pha lẫn với sự háo hức của một môi trường mới là tâm lý thường thấy của “người mới". Với những cảm xúc có thể chi phối hành vi đó, việc giúp cho “người mới” hòa nhập và tránh những hệ lụy tiêu cực cũng là một nhiệm vụ không hề đơn giản với nhà tuyển dụng. Chúng ta phải chào đón người mới như thế nào? Những vấn đề nào mà công ty có thể gặp phải?