Doanh nghiệp không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm 2025 sẽ bị xử phạt ra sao? Doanh nghiệp phải gửi báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài trong năm mấy lần?

Thủ tục báo cáo giải trình, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài? Trường hợp nào không phải thực hiện báo cáo giải trình, thay đổi nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài?

Khi nào người sử dụng lao động nộp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm?

Công ty phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội định kỳ mấy lần một năm? Người sử dụng lao động có trách nhiệm quản lý lao động ra sao?

Cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2025 trực tuyến như thế nào? Người sử dụng lao động không báo cáo tình hình sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Công văn 3367: Hướng dẫn báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2025 tại TPHCM? Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì trong quan hệ lao động?

Khi nào báo cáo tình hình sử dụng lao động tại TP HCM 2025? Sổ quản lý lao động của người sử dụng lao động bao gồm những thông tin gì?

Theo quy định, người sử dụng lao động phải gửi báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ 06 tháng trong năm 2025 đến cơ quan có thẩm quyền.

Chi tiết cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động hiện nay? Người sử dụng lao động phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm cho ai?

Có xử phạt hành chính đối với hành vi sử dụng lao động dưới 18 tuổi hay không? Pháp luật quy định người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được làm những công việc gì?

Chậm nộp báo cáo sử dụng người lao động làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm bị phạt bao nhiêu tiền?

02 mốc thời gian hằng năm mà người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động? Mức xử phạt tiền hành vi không báo cáo tình hình thay đổi về lao động?

Bao nhiêu tuổi thì hết tuổi lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019? Trong những trường hợp nào không được sử dụng người lao động cao tuổi làm việc?

Công ty anh không đóng Bảo hiểm xã hội cho người lao động thì có phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động không? Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2024 phải nộp vào thời điểm nào? Nếu không nộp thì bị phạt hành chính bao nhiêu? Câu hỏi của anh H (Đồng Nai).

Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động, báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài là ngày mấy? Tải 2 mẫu báo cáo ở đâu? Câu hỏi đến từ anh A. ở Bình Phước.

Người sử dụng lao động có thể gia hạn thời gian nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động không? Trường hợp người sử dụng lao động chậm nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động thì bị phạt bao nhiêu? câu hỏi của chị H (Hà Nội).

Cho tôi hỏi: Với trường hợp doanh nghiệp sử dụng người lao động nước ngoài thì cần phải làm báo cáo tình hình sử dụng lao động một năm mấy lần, vào những thời gian cụ thể nào và mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài mới nhất hiện nay là mẫu gì?

Hiện nay, người lao động vẫn đi làm sau khi hưởng lương hưu có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Ngoài ra, khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có được thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động không? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Mai ở Long Thành.

Cho tôi hỏi trong trường hợp bị cưỡng bức lao động thì người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được hay không? Người sử dụng lao động sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự với mức phạt cao nhất là bao nhiêu năm tù? Trong trường hợp nào? (Thu Quyên - Thanh Hóa)

Nhu cầu tuyển dụng, việc làm với vị trí hành chính nhân sự tuy chưa bao giờ được đẩy lên cao như những ngành IT, Ngân hàng… tuy nhiên luôn duy trì được sự ổn định. Nhu cầu với vị trí hành chính nhân sự chưa bao giờ “nguội lạnh” trên thị trường lao động.