Công ty cần có nội quy công ty như thế nào để đảm bảo nề nếp kỉ luật của nhân viên? Nhân viên vi phạm thì khi nào bị sa thải?
Công ty có quyền được áp dụng nhiều biện pháp xử lý kỷ luật cho một hành vi vi phạm nội quy của người lao động hay không và có được phạt tiền khi người lao động vi phạm nội quy? Câu hỏi của chị Q (Hồ Chí Minh).