Ung thư tuyến tiền liệt là bệnh gì? Nếu đã di căn đến xương thì thuộc giai đoạn mấy? Việc khám sức khỏe định kỳ cho lao động được quy định như thế nào?
Fanpage là gì? Tuyển dụng lao động bằng fanpage doanh nghiệp? 8 cách xây dựng nội dung fanpage doanh nghiệp để thu hút ứng viên?
Chương trình gamification trong tuyển dụng ứng viên tiềm năng có thể giúp doanh nghiệp như thế nào?
Thư ứng tuyển là gì? Cách viết thư ứng tuyển để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội nhận được lời mời phỏng vấn.
Những bí kíp giúp thu hút ứng viên xuất sắc dành cho nhà tuyển dụng là gì? Thời gian thử việc tối đa của nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật là bao lâu?
Cầu thủ Việt Kiều đắt giá nhất thế giới sắp tham dự World Cup 2026 là ai? Cầu thủ Việt Kiều muốn nhập quốc tịch để thi đấu cho đội tuyển Việt Nam cần phải đáp ứng điều kiện gì?
Thư mời nhận việc là gì? Thông thường một thư mời nhận việc mà nhà tuyển dụng gửi cho ứng viên sẽ bao gồm các nội dung gì?
Công ty tôi đang ứng tuyển muốn hỏi thư giới thiệu của tôi. Xin hỏi thư giới thiệu là gì? Tôi muốn xin mẫu thư giới thiệu nổi bật 2022 - Huỳnh Mai (Vĩnh Long)
Hồ sơ xin việc là loại giấy tờ không thể thiếu khi đi ứng tuyển và phỏng vấn một vị trí nào đó. Vậy giấy tờ thủ tục làm hồ sơ xin việc 2022 gồm những gì? Tất cả sẽ trong bài viết ngày hôm nay
Tiếp tục chương trình “Review” Khoa Luật các trường đại học thì Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh là nơi dừng chân tiếp theo trong chuyến tham quan này. Đại học Luật là trường đào tạo luật hàng đầu phía nam đạt chất lượng cao trong giảng dạy và nghiên cứu, hằng năm trường vẫn thu hút rất nhiều học sinh tham gia ứng tuyển vậy nơi đây có gì “hot” mà nhiều bạn sinh viên quan tâm đến vậy.
Khi bạn tham gia phỏng vấn tại một công ty, thông thường nhà tuyển dụng sẽ trao đổi với mức lương ở vòng phỏng vấn thứ 2 hoặc là thứ 3. Vì khi đó, nhà tuyển dụng đã đánh giá được mức độ phù hợp của ứng viên và đã thật sự muốn tuyển ứng viên cho vì trí đang cần. Lúc này các vấn đề về phúc lợi, lương, thưởng… sẽ được nhà tuyển dụng trao đổi kỹ với ứng viên để làm rõ ngay từ đầu. Tuy nhiên, nếu như nhà tuyển dụng không đề cập tới chuyện “lương bổng” thì ứng viên phải làm như thế nào?
