Phỏng vấn là cơ hội để bạn đánh giá công ty có phù hợp với bản thân hay không. Dưới đây là những dấu hiệu nhận biết công ty độc hại ngay từ buổi phỏng vấn đầu tiên.

Tại sao các thương hiệu nội địa (domestic brand) và sản phẩm sức khỏe lại nhận được sự ưu tiên đặc biệt tại Việt Nam? Triển vọng phát triển của thương hiệu nội địa và sản phẩm sức khỏe tại Việt Nam sẽ ra sao?

Cho tôi hỏi ở một số nơi vào ngày lễ hội thường có hành vi hét giá trông coi phương tiện, giá trông coi lên đến vài chục ngàn so với giá dịch vụ thông thường. Cho tôi hỏi đối với hành vi này thì có vi phạm pháp luật không? Theo tôi biết nơi giữ xe trực thuộc đơn vị tổ chức lễ hội, vậy đơn vị tổ chức có bị xử phạt vi phạm hành chính luôn không? Có thể yêu cầu Chủ tịch Ủy ban nhân dân tại địa phương giải quyết tình trạng này không? (Hoàng Hà - Bắc Ninh)

Khi thực hiện giao dịch dân sự mua bán nhà đất, việc lập vi bằng thường liên quan đến việc ghi nhận hành vi, sự kiện giao nhận tiền, giao nhận giấy tờ, nhà đất giữa các bên có thể được thực hiện đối với các trường hợp nhà, đất có giấy tờ hợp lệ được pháp luật công nhận. Tuy nhiên, không ít người đang hiểu sai về giá trị pháp lý của vi bằng nên chấp nhận mua nhà qua văn phòng thừa phát lại mà không biết điều này tiềm ẩn rất nhiều rủi ro.

CV xin việc là công cụ quan trọng để NTD đánh giá Ứng viên trước khi tiến hành hẹn lịch phỏng vấn. Nhân Lực Ngành Luật sẽ cho mọi người biết một “bí thuật” để CV trở nên ấn tượng

Ngày 18-2, tin từ Công an huyện Thường Xuân, tỉnh Thanh Hóa cho biết vừa điều tra, bắt giữ Trần Quốc Thái (sn1992, ngụ xã Xuân Thới, huyện Hóc Môn, TP HCM) để làm rõ hành vi "L.ừa đảo chiếm đoạt tài sản" sau khi nhận được tin báo của gia đình bà .P. (ngụ xã Tân Thành, huyện Thường Xuân) tố cáo Trần Quốc Thái, "con rể" tương lai, có dấu hiệu "Lừa đảo chiếm đoạt tài sản" và "Trộm cắp tài sản".

Lương là một chủ đề được xem là quan trọng trong những cuộc phỏng vấn tuyển dụng. Đặc biệt với những trường hợp mà ứng viên và nhà tuyển dụng đã bắt đầu thấy “hợp nhau” thì việc đàm phán về lương là cánh cửa cuối cùng để hai bên tiến tới sự gắn bó trong công việc. Nhưng sự thật nhiều ứng viên lại coi nhẹ việc đàm phán lương với nhà tuyển dụng, đó là sai lầm nên tránh. Mức lương không chỉ là mức thu nhập của mỗi người khi đi làm, mà nó còn thể hiện, đánh giá được năng lực, trình độ, sự hiệu quả của một nhân sự trong công ty. Cho nên ứng viên khi ngồi lên bàn đàm phán, đừng bao giờ xem nhẹ điều này.