Lễ Lá 2025 là ngày nào? Người Kitô giáo xin nghỉ làm ngày Lễ Lá có được tính là nghỉ việc riêng? Trường hợp nào người lao động nghỉ vào Lễ Lá được hưởng nguyên lương?

Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào Tết Đoan Ngọ không? Người lao động nghỉ việc riêng vào Tết Đoan Ngọ có được hưởng nguyên lương không?

24/3 là ngày gì ? Giáo viên có được nghỉ làm vào ngày này không? Giáo viên sẽ tính là nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương trong trường hợp nào ?

Ngày gia đình Việt Nam là ngày gì? Nhân viên kinh doanh bất động sản có được nghỉ làm trong ngày Gia đình Việt Nam không? Nghỉ việc riêng, nghỉ không lương của nhân viên kinh doanh bất động sản được quy định như thế nào?

Tại sao 20/3 là ngày quốc tế hạnh phúc? Nhân viên kinh doanh được nghỉ làm ngày 20/3 không? Ngày nghỉ nào sẽ tính là nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương?

Trường hợp nhân sự kí HĐLĐ với công ty (thời gian HĐLĐ vẫn còn) nhân sự xin nghỉ phép dài hạn đến nay đã 3 tháng. Nhân sự này mong muốn được công ty hỗ trợ kí đơn nghỉ việc 3-5 ngày để nhân sự làm visa đi du lịch nước ngoài. Vậy nếu phát sinh những vấn đề không hay, phía công ty có chiu trách nhiệm gì không?

Mùa nồm tháng mấy? Người lao động được nghỉ phép tối đa bao nhiêu ngày trong 01 tháng ? Được nghỉ việc riêng mà vẫn được hưởng nguyên lương vào nhưng ngày nào?

Tháng 2 năm 2025 có các ngày lễ quan trọng nào? Người lao động được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương trong trường hợp nào? Các ngày lễ lớn tại Việt Nam?

Người lao động được nghỉ việc riêng vẫn được hưởng nguyên lương trong trường hợp nào? Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có ngày phép năm không?

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ việc riêng có hợp pháp không?

<p>Quy định về số ngày nghỉ việc riêng để kết hôn của người lao động? Công ty không cho người lao động nghỉ việc riêng để kết hôn bị xử phạt hành chính bao nhiêu?</p>

<p>Trường hợp người lao động nghỉ việc riêng, đã thông báo cho công ty và có người làm thay thì có được hưởng nguyên lương hay không? Công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ việc riêng? câu hỏi của anh H (Nha Trang).</p>

<p>Trong một xã hội mà bất kỳ ai cũng đang có một thương hiệu riêng gắn với họ, bạn đã từng nghĩ tới việc xây dựng thương hiệu cá nhân cho riêng mình hay chưa? Nhưng tại sao lại phải xây dựng thương hiệu cá nhân? Câu hỏi của anh Huy Hoàng - Đăklăk</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021. Luật mới đã có những thay đổi nhất định được xem là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động hơn so với trước kia. Một nội dung mà người lao động cần quan tâm đó là những trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng lương đầy đủ. Bài viết dưới đây sẽ liệt kê đầy đủ</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Từ 01/01/2021 sẽ có những thay đổi nhất định về ngày nghỉ phép, lễ tết, việc riêng của người lao động thể theo quy định của Bộ luật lao động 2019</p>

<p>Ở bất kì đâu bạn cũng có thể dễ dàng bắt gặp những người thức giấc thật sớm để làm việc, về nhà thật muộn để hoàn thành công việc, không nghỉ trưa để làm việc&hellip; Tất nhiên những người đó họ có cách làm việc của riêng mình, và thường những người đều là những người siêng năng. Tuy nhiên điều đó không có nghĩa những người có lựa chọn ngược lại là những người lười nhác. Thậm chí, việc ngủ đủ giấc, chịu khó ngủ trưa, tám chuyện với đồng nghiệp&hellip; là những việc giúp cho họ làm việc hiệu quả hơn. Lý do tại sao?</p>