Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung Người lao động bị tai nạn
Hồ sơ đề nghị bổ sung chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện gồm những gì theo quy định? Người đang tạm dừng đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện muốn đóng tiếp cần phải chuẩn bị giấy tờ gì theo quy định?
Trong trường hợp nào thì người lao động bị tai nạn lao động chủ động đi giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động? Mức hưởng trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được tính trên cơ sở nào?
Người lao động đang đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện bị chết thì thời hạn giải quyết hưởng chế độ trong 90 ngày đúng không? Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được quy định như thế nào?
Người lao động bị tai nạn lao động có chủ động đi giám định mức suy giảm khả năng lao động được hay không? Nguyên nhân người lao động không được hưởng các chế độ tai nạn lao động tự nguyện là gì?
Chưa ký hợp đồng lao động chính thức có được hưởng bồi thường tai nạn lao động không? NSDLĐ phải ra quyết định bồi thường cho người bị tai nạn lao động trong thời hạn bao lâu?
Doanh nghiệp phải thanh toán các loại chi phí y tế nào khi người lao động bị tai nạn lao động? Doanh nghiệp không thanh toán chi phí y tế cho người bị TNLĐ thì bị xử lý ra sao?
Danh sách 32 công việc yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động? Trường hợp nào người lao động bị tai nạn lao động nhưng không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động?
Từ ngày 01/7/2025, hồ sơ hưởng chế độ tử tuất khi người lao động bị chết do tai nạn lao động sẽ có sự thay đổi theo quy định của Luật mới.
Bài viết dưới đây sẽ giải quyết vấn đề về “Người lao động bị tai nạn trong trường hợp nào thì được hưởng chế độ tai nạn lao động?” dựa theo quy định hiện hành.
Người lao động bị tai nạn lao động chủ động đi giám định mức suy giảm khả năng lao động được không? Thời hạn giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được quy định như thế nào?
Người sử dụng lao động phải ra quyết định bồi thường cho người bị tai nạn lao động trong thời hạn bao lâu? Các trường hợp và nguyên tắc bồi thường TNLĐ được quy định ra sao?
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi người lao động bị tai nạn giao thông trên đường đi làm?
Người lao động bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về thì công ty có trách nhiệm ra sao? Công ty có trả chi phí y tế, tiền lương trong trường hợp này không?
Người lao động bị được hưởng chế độ tai nạn lao động khi bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm?
Người lao động bị tai nạn lao động thì được nghỉ bao nhiêu ngày? Điều kiện để được hưởng chế độ tai nạn lao động là gì?
Người lao động đang đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện bị chết thì thời hạn giải quyết hưởng chế độ trong bao lâu? Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện quy định thế nào?
Trường hợp nào người lao động bị tai nạn lao động chủ động đi giám định mức suy giảm khả năng lao động? Đối tượng áp dụng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện là ai?
Mức hưởng trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được tính trên cơ sở nào? Người lao động bị tai nạn lao động chủ động đi giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc trường hợp nào?
Người sử dụng lao động nếu để xảy ra tai nạn lao động thì có bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không?
Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm do lỗi của người lao động thì có được nhận trợ cấp nào từ công ty không?
