Lịch cúp điện An Giang hôm nay 26 5 - 1 6, cúp điện cả ngày? Pháp chế doanh nghiệp có giấy phép hoạt động điện lực trong lĩnh vực phát điện bao lâu phải đăng ký lại?

Lịch cúp điện Hà Tiên hôm nay 22 5 - 27 5, cúp điện nửa ngày? Pháp chế doanh nghiệp xin cấp giấy phép hoạt động điện lực trong lĩnh vực bán buôn điện phải đáp ứng điều kiện?

Lịch cúp điện Bình Dương hôm nay 19 5 - 26 5, gần nửa ngày cúp điện? Pháp chế doanh nghiệp soạn hồ sơ đề nghị cấp mới giấy phép hoạt động điện lực trong lĩnh vực truyền tải điện?

Lịch cúp điện Đồng Nai hôm nay 8 5 - 15 5? Pháp chế soạn hồ sơ của người trực tiếp tham gia công tác vận hành đề nghị cấp mới giấy phép hoạt động điện lực trong lĩnh vực phát điện?

Nhiều khu dân cư cúp điện, lịch cúp điện Cần Thơ hôm nay 7 5 - 15 5? Pháp chế doanh nghiệp có giấy phép hoạt động điện lực trong lĩnh vực phân phối điện tối đa bao lâu đăng ký lại?

Từ sáng cúp điện đến tối, lịch cúp điện Vĩnh Long hôm nay 5 5 - 12 5? Pháp chế doanh nghiệp xin cấp giấy phép hoạt động điện lực trong lĩnh vực phân phối điện đáp ứng điều kiện?

Ban ngày đều mất điện, lịch cúp điện Trà Vinh hôm nay 5 5 - 12 5? Pháp chế doanh nghiệp xin cấp giấy phép hoạt động điện lực đối với lĩnh vực bán buôn điện phải đáp ứng điều kiện?

Lịch cúp điện Bình Dương hôm nay 26 4 - 28 4? Pháp chế doanh nghiệp hoạt động nhiều lĩnh vực hoạt động điện lực phải xin giấy phép?

Pháp chế doanh nghiệp (corporate law) ngày càng trở thành nền tảng quan trọng giúp tổ chức phát triển bền vững. Vai trò, cơ hội và thách thức trong lĩnh vực này là gì?

Trong lĩnh vực pháp luật, pháp luật và pháp chế là 2 cụm từ thường xuất hiện cùng nhau, vậy sự khác nhau giữa pháp luật và pháp chế là gì?

Legal Manager hay còn gọi là Giám đốc pháp chế. Là người đóng vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh liên quan đến lĩnh vực pháp luật và pháp lý của doanh nghiệp. Vậy Legal Manager là gì? Công việc chính của họ diễn ra như thế nào? Hãy cùng NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT tìm hiểu rõ nghề nghiệp này.

Cũng giống như Nhân viên pháp chế doanh nghiệp nhưng Nhân viên pháp chế bất động sản chỉ làm việc chuyên sâu lĩnh vực bất động sản. Và vì tính chất ngành nghề không dễ dàng nên người làm pháp chế bất động sản cũng cần trang bị cho mình những kỹ năng bí quyết riêng để hoàn thành tốt công việc của mình.

Như nhiều lần đã đề cập, nhân viên pháp chế là người giải quyết các công việc pháp lý cho công ty. Tuy nhiên không phải công việc của pháp chế nào cũng giống nhau, bởi đặc thù doanh nghiệp, đặc thù lĩnh vực sản xuất, kinh doanh nên công việc của pháp chế cũng có những đặc thù. Đôi với pháp chế trong doanh nghiệp kinh doanh bất động sản cũng vậy. Cũng sẽ có những công việc đặc thù mà không có một nhân viên pháp chế nào ở các doanh nghiệp khác có sự tương đồng.

Tư vấn và giải quyết các vấn đề pháp luật là việc làm chính của luật sư cũng như các nhân viên, chuyên viên pháp lý tuy nhiên đối với những luật sư trẻ hay những nhân viên làm việc liên quan đến lĩnh vực pháp luật mới ra trường thì kỹ năng tư vấn vẫn còn hạn chế. Dưới đây là một số chia sể để có thể giải quyết các tình huống pháp lý phức tạp và nâng cao khả năng tư vấn pháp lý cho những người hành nghề trong lĩnh vực pháp luật.

Một trong những nguyên tắc cơ bản nhất của đầu tư tài chính đó là “rủi ro càng cao thì lợi nhuận càng nhiều”. Mở rộng ra những lĩnh vực khác, nguyên tắc này vẫn còn giữ nguyên giá trị. Trong công việc cũng vậy, nếu bạn cứ mãi giữ mình trong một vòng xoay công việc, trong một vùng an toàn nhàm chán thì những thành tựu bạn đã đạt được ở đó sẽ lặp đi lặp lại và theo thời gian, những thành tựu đó sẽ trở nên hết sức bình thường. Tuy nhiên không phải rủi ro nào cũng nên đối mặt, đặc biệt là những rủi ro liên quan tới pháp lý trong khi bạn là một chuyên viên pháp chế trong công ty.

Pháp chế/ Luật sư nội bộ có trách nhiệm chính là giải quyết các công việc, vướng mắc pháp lý của công ty. Các công việc chi tiết tùy theo đặc thù mỗi doanh nghiệp (ngành nghề kinh doanh (BĐS, xây dựng, dược phẩm …), lĩnh vực hoạt động (sản xuất, thương mại, dịch vụ …), tùy theo mô hình doanh nghiệp (Công ty TNHH, Công ty cổ phần, nhóm công ty, Tập đoàn …). Nếu 1 nhân sự thì phải đảm đương hết mọi công việc, nếu nhiều nhân sự thì các công việc được chuyên môn hóa hơn.