Người lao động vi phạm nội quy thì có bị trừ tiền lương hay không? Mức xử phạt người sử dụng lao động khấu trừ tiền lương không đúng quy định là bao nhiêu?

Biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập được áp dụng đối với ai theo quy định? Tỷ lệ khấu trừ một phần tiền lương hoặc một phần thu nhập đối với cá nhân được quy định như thế nào?

Quy định về khấu trừ tiền lương thế nào? Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá bao nhiêu? Người sử dụng lao động khấu trừ tiền lương không đúng quy định sẽ bị xử phạt bao nhiêu?

Nhân viên vi phạm mà tái phạm nhiều lần có được khấu trừ tiền lương không?

Chào bạn, cho mình hỏi về cá nhân quyết toán làm không đủ 12 tháng bên mình nhưng khấu trừ lương theo biểu lũy tiến (ký hợp đồng trên 3 tháng), thì khi quyết toán mình có quyết toán theo chứng minh thư được không bạn, hay bắt buộc phải quyết toán mã số thuế TNCN?

Đối với người lao động đang mang thai thì công ty có được phép khấu trừ tiền lương hay không?

Trường hợp người lao động vi phạm quy định báo trước khi nghỉ việc thì doanh nghiệp có được khấu trừ tiền lương không?

Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền lương của người lao động được trả như thế nào? Khi nào người lao động bị khấu trừ tiền lương theo quy định của pháp luật?

<p>Quy định hiện hành có cho phép công ty xử lý kỷ luật người lao động đi trễ, về sớm bằng cách khấu trừ tiền lương của họ hay không? Nếu không mà khấu trừ lương của lao động thì công ty bị phạt bao nhiêu? <em>câu hỏi của chị H (Huế).</em></p>