Tình trạng thiếu ứng viên chất lượng là một thách thức lớn đối với nhiều nhà tuyển dụng hiện nay. Thiếu ứng viên chất lượng, nhà tuyển dụng nên làm gì?

Những bí mật nào giúp quy trình tuyển dụng nhân viên kế hoạch trở nên hiệu quả, thu hút ứng viên chất lượng và tối ưu hiệu suất làm việc?

<p>&ldquo;Chúc mừng bạn đã tốt nghiệp &ndash; chuẩn bị chuyển sang chế độ thất nghiệp.&rdquo; Đây thật chất là câu nói vui của những bạn sinh viên mới ra trường thường đùa với nhau nhưng nó lại phần nào phản ánh được tình trạng thực tế hiện tại là số lượng sinh viên ra trường thất nghiệp tương đối nhiều. Theo bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam quý một năm 2019, cả nước có hơn một triệu người trong độ tuổi thất nghiệp, trong đó 124.500 người có trình độ từ đại học trở lên. Vậy vì sao lại xảy ra tình trạng đáng lo ngại này? Những nguyên nhân dưới đây được xem là lý do mà sinh viên ra trường mãi chẳng có việc làm.</p>

<p>CV như một lá đơn chào hàng gửi đến khách hàng. Ở đó hàng hóa chính là sức lao động, và khách hàng chính là nhà tuyển dụng trên thị trường. Vậy để &ldquo;bán được hàng&rdquo;, ngoài việc phải có hàng hóa với chất lượng đạt yêu cầu của người mua thì đầu tiên bạn phải có một &ldquo;thư chào hàng&rdquo; thật ấn tượng. Để có một CV tốt, bạn phải lưu ý loại bỏ những thông tin không cần thiết dưới đây&hellip;</p>

<p>Tiếp tục chương trình &ldquo;<a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/tk/ri-viu-dai-hoc-luat.html">Review</a>&rdquo; Khoa Luật các trường đại học thì <a href="https://www.hcmulaw.edu.vn/" rel="nofollow" target="_blank">Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh</a> là nơi dừng chân tiếp theo trong chuyến tham quan này.</p> <p>Đại học Luật là trường đào tạo luật hàng đầu phía nam đạt chất lượng cao trong giảng dạy và nghiên cứu, hằng năm trường vẫn thu hút rất nhiều học sinh tham gia ứng tuyển vậy nơi đây có gì &ldquo;hot&rdquo; mà nhiều bạn sinh viên quan tâm đến vậy.</p>