Các trường hợp nào được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm? Quy định pháp luật về số giờ làm thêm?

Lao động là người khuyết tật nặng thì người sử dụng lao động có được yêu cầu làm thêm giờ không? Người sử dụng lao động có phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là người khuyết tật không?

Chương trình nghệ thuật đại lễ 30 4 tại TP.HCM có lộ trình ra sao? Người lao động làm thêm vào ngày 30 4 có được nhận thêm lương không?

Người lao động tham gia đào tạo do công ty tổ chức sau giờ làm việc được trả thêm lương theo quy định hiện hành.

Theo Dự thảo Luật Tổ chức Tòa án nhân dân có đề xuất Thẩm phán Tòa án nhân dân phải từ 28 tuổi trở lên đúng không? Có phải sẽ thêm những việc Thẩm phán Tòa án nhân dân không được phép làm? Ngạch Thẩm phán Tòa án giảm từ 4 còn 2? câu hỏi của chị H (Nha Trang).

Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề tổ chức làm thêm giờ của doanh nghiệp. Cho tổi hỏi doanh nghiệp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm trong trường hợp nào? Mẫu văn bản thông báo tổ chức làm thêm giờ gồm nội dung gì? Câu hỏi của chị Hồng Linh ở Bình Dương.

Cho tôi hỏi nếu người sử dụng lao động tổ chức làm thêm giờ cho người lao động cần phải đáp ứng các yêu cầu gì? Người lao động không đồng ý làm thêm giờ có bị sa thải không? (Tú Vân - Bình Dương)