Đăng xuất
Xu hướng giáo dục nhân lực không thể thiếu năm 2025, nghề đào tạo kỹ năng mềm? Doanh nghiệp tổ chức đào tạo kỹ năng mềm phải báo cáo cho cơ quan có thẩm quyền?
Xu hướng việc làm: Nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành Luật tại Việt Nam hiện nay? Một số trường đào tạo ngành luật tại Việt Nam?
Các trường Đại học, Cao đẳng đào tạo nhân lực điện hạt nhân năm 2025? Trách nhiệm của thí sinh trong công tác xét tuyển Đại học là gì?
5 quan điểm của Thủ tướng về đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao? Bộ KH&CN có trách nhiệm gì trong việc đào tạo nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao?
Quyết định 1002: Mục tiêu đến năm 2030 theo Đề án đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao? Nhiệm vụ và giải pháp tăng cường huy động, đa dạng hóa nguồn lực đầu tư?
Đề án đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao giai đoạn 2025-2035 và định hướng tới năm 2045: Mục tiêu về nguồn nhân lực STEM?
Quyết định 1002/QĐ-TTg 2025: 6 nhiệm vụ, giải pháp đào tạo nguồn nhân lực phục vụ công nghệ cao hỗ trợ và đầu tư cho người học các ngành STEM?
Danh mục các ngành đào tạo nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn từ ngày 13/05/2025? Mục tiêu của chương trình đào tạo về vi mạch bán dẫn được quy định ra sao?
Đào tạo phục vụ nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn theo danh sách 38 ngành? Chuẩn đầu vào của chương trình đào tạo cử nhân và kỹ sư thuộc danh sách 38 ngành?
Nhà quản lý làm thế nào để phát huy tối đa năng lực nhân viên? Chính sách Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp đào tạo nghề nghiệp cho người lao động ra sao?
Làm thế nào quản lý giáo dục (educational management) có thể nâng cao chất lượng đào tạo? Khám phá sự ảnh hưởng từ quản lý nhân lực, tài chính, cơ sở vật chất và công nghệ đến hiệu quả giáo dục.
Làm thế nào để thực hiện đào tạo nghề nghiệp hiệu quả, giúp tối ưu hóa năng lực của đội ngũ nhân sự?
Làm thế nào đào tạo nghề nghiệp có thể không chỉ nâng cao kỹ năng nhân sự mà còn thúc đẩy hiệu quả công việc toàn diện?
(Chinhphu.vn) - Phó Thủ tướng Lê Thành Long vừa ký Chỉ thị số 43/CT-TTg ngày 4/12/2024 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh đào tạo nhân lực cho ngành công nghiệp bán dẫn và một số ngành công nghệ số cốt lõi.
Chuyên viên đào tạo là nhân lực thuộc phòng đào tạo, những người ở vị trí này chuyên tổ chức, thực hiện các chương trình định hướng, đào tạo nhân viên cho doanh nghiệp. Trách nhiệm của họ là đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của công ty. Đây là vị trí việc làm vô cùng hấp dẫn mà nhiều bạn sinh viên mong muốn chinh phục. Dưới đây là 05 bước giúp bạn trở thành một Chuyên viên đào tạo chuyên nghiệp.
Giám đốc nhân sự là người chịu trách nhiệm lớn nhất trong việc xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Giám đốc nhân sự phụ trách kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo - phát triển, chính sách đại ngộ, thưởng phạt, quy chế cho nhân viên.
