Ngày 27/11/2024, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 với nhiều điểm mới đáng chú ý.

Từ ngày 01/07/2025 thì bảo hiểm xã hội tự nguyện có thêm chế độ nào? Mức đóng, phương thức và thời hạn đóng bảo hiểm xã hội quy định như thế nào? Hành vi nào bị nghiêm cấm khi tham gia bảo hiểm xã hội?

Người từ đủ 70 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo được hưởng hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ ngày 01/07/2025 đúng không? Chế độ của trợ cấp hưu trí? Hồ sơ hưởng chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội gồm những gì?

<p>Ngày 30/10/2024, Cục trợ giúp pháp lý ban hành Thông báo 01/TB-TTTTDL năm 2024&nbsp;<a href="https://nhanlucnganhluat.vn/uploads/filesdownload/2024/11/thong-bao-tuyen-dung-cuc-tro-giu-phap-ly.pdf" target="_blank">tại đây</a> về việc tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trung tâm Thông tin, dữ liệu trợ giúp pháp lý, Cục trợ giúp pháp lý, Bộ Tư pháp.</p>

<p>Bộ Nội vụ thống nhất nghỉ Tết Ất Tỵ 9 ngày, lễ Quốc khánh 2025 nghỉ 4 ngày? Người lao động được nghỉ Tết Âm lịch và lễ Quốc khánh bao nhiêu ngày theo quy định?</p>

<p>Từ ngày 01/01/2025 sẽ có thêm hai ngành học đủ điều kiện làm đấu giá viên tài sản. Cập nhật những địa điểm đấu giá viên tài sản có thể làm việc theo quy định mới nhất.</p>

<p>Ngày 15/7/2024, Hội đồng tuyển dụng công chức Thư ký viên năm 2024 ban hành Thông báo 07/TB-HĐTD về việc bổ sung chỉ tiêu và tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký thi tuyển dụng công chức Thư ký viên Tòa án nhân dân Đợt 1 năm 2024.</p>

<p>Từ ngày 25/3/2024 quy định về Báo cáo tình hình sử dụng lao động có gì thay đổi không? Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động hiện nay là mẫu nào? Nếu doanh nghiệp không nộp Báo cáo tình hình sử dụng lao động thì bị phạt hành chính bao nhiêu?</p>

<p>Công ty yêu cầu nhân viên làm việc ngày lễ 30/4 và 1/5 thì nhân viên sẽ được nghỉ bù bao nhiêu ngày? <em>(Ngọc Anh - Đắk Lắk)</em></p>

<p>Dịp lễ 30/4 - 1/5 năm nay người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Được sử dụng ngày phép năm để kéo dài thời gian nghỉ dịp lễ 30/4 - 1/5 không? Mẫu đơn xin nghỉ phép năm dành cho người lao động? <em>Câu hỏi của anh H (Gia Kiệm).</em></p>

<p>Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 dành cho khách hàng và đối tác của doanh nghiệp? Công ty có quyền yêu cầu người lao động trực ngày lễ 30/4 và 1/5 không?<em> Câu hỏi của anh K (Gia Lai).</em></p>

<p>Tôi nghe nói năm 2024 người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 có đúng hay không? Và trường hợp tôi sử dụng ngày phép năm để kéo dài thời gian nghỉ lễ có được không?<em> Câu hỏi của anh H (Hà Nội).</em></p>

<p>Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4-1/5/2024.</p>

<p>Theo cải cách tiền lương thì bảng lương mới ngành Tòa án, Viện kiểm sát tăng 30% từ ngày 01/07/2024 đúng không? Mục tiêu cải cách tiền lương ngành Tòa án, Viện kiểm sát đến năm 2030 được quy định ra sao?<em> Câu hỏi của chị C (Vinh)</em></p>

<p>&nbsp;Kết quả thi tốt nghiệp THPT năm 2023 được công bố vào 8h00 ngày 18/7. Từ 10-30/7, tất cả thí sinh đăng ký, điều chỉnh nguyện vọng xét tuyển không giới hạn trên hệ thống của Bộ GDĐT. Sau đó, thí sinh có 7 ngày để nộp lệ phí xét tuyển (từ 31/7 đến 6/8).</p>

<p>Theo tôi tìm hiểu thì theo quy định mới kể từ ngày 01/01/2023 luật sư sẽ phải đóng phí thành viên Liên đoàn Luật sư, Đoàn Luật sư lên đến 3 triệu đồng/năm, điều này có đúng không? Mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn. câu hỏi của chị Diễm (Huế).</p>

<p>Cho tôi hỏi trong năm 2023 thì người lao động sẽ được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 bao nhiêu ngày? Đi làm vào các ngày lễ thì sẽ được trả lương như thế nào? Câu hỏi của anh&nbsp;Huy Hoàng - TP Hồ Chí Minh</p>

<p>Từ ngày 1/3/2023, tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố độc hại.</p>

<p>Dịp lễ giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2023, người lao động có thể được nghỉ tổng cộng bao nhiêu ngày? (Phước Sang - Kiên Giang)</p>

<p>Em ơi cho chị hỏi: Sa thải người lao động khi chưa hết thời gian báo trước trong đơn xin nghỉ việc thì có trái quy định pháp luật không? Cụ thể là chị đang làm việc tại một công ty ở Đà Nẵng, vừa rồi chị có nộp đơn xin nghỉ việc và báo trước 30 ngày theo dự tính của chị là chị làm đến khi nghỉ Tết Nguyên đán là vừa đủ 30 ngày, qua Tết là nghỉ luôn, nhưng vừa nộp đơn thì công ty ra quyết định sa thải chị để khỏi trả thưởng Tết. Chị không chấp nhận bị sa thải như vậy. Công ty làm vậy thì có đúng không em? (Nhật Uyên - Đà Nẵng)</p>