Những hành vi nào bị xem là quấy rối tình dục nơi làm việc theo quy định hiện hành? Nếu người lao động bị quấy rối tình dục nơi làm việc thì có được nghỉ ngang không? Có phải thông báo cho công ty không? Câu hỏi của chị H (Hải Dương).

Tôi có thắc mắc liên quan đến việc đóng bảo hiểm xã hội như sau: Người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội khi làm việc theo hợp đồng nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Đồng Nai.

Nội dung nào bắt buộc phải có trong hợp đồng làm việc là gì? Mẫu các loại hợp đồng làm việc mới nhất 2024 là mẫu nào? Trường hợp sau khi hợp đồng làm việc hết hạn mà người lao động tiếp tục làm việc thì xử lý ra sao? câu hỏi của anh N (Vũng Tàu).

Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề làm việc ngày Tết. Cho tôi hỏi mẫu đơn thỏa thuận làm việc ngày Tết Nguyên đán mới nhất hiện nay là mẫu nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.U ở TP.HCM.

Người lao động sẽ phải tham gia những loại bảo hiểm nào khi làm việc? Công ty có nghĩa vụ cung cấp thông tin về các loại bảo hiểm này không và có phải nội dung về các loại bảo hiểm này sẽ được đề cập tại hợp đồng lao động? câu hỏi của anh N (Gia Lai).

Giao thừa hằng năm được xác định như thế nào? Người lao động làm việc vào đêm giao thừa được tính lương thế nào và phần lương này có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? câu hỏi của anh N (Hà Nội).

Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng như sau: Mẫu thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng mới nhất 2024 của người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Bà Rịa - Vũng Tàu.

Hiện nay để ngăn chặn việc bị lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ mà nhiều doanh nghiệp và người lao động đã ký kết thỏa thuận không làm việc cho công ty đối thủ sau sau khi nghỉ việc trong thời hạn nhất định. Vậy thỏa thuận này có đúng luật không? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Tp.HCM.

Cho tôi hỏi: Trong vấn đề đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, người lao động làm việc theo HĐLĐ có các quyền và nghĩa vụ gì? Những hành vi nào bị nghiêm cấm thực hiện để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động theo quy định? câu hỏi của chị H (Nha Trang).

Doanh nghiệp có bắt buộc phải ký hợp đồng thực tập với thực tập sinh không? Thực tập sinh có được trả lương khi làm việc tại doanh nghiệp không? Câu hỏi đến từ anh L. ở Bình Dương.

Tôi và công ty có ký hợp đồng lao động 2 năm. Hơn 6 tháng làm việc theo hợp đồng thì tôi được thông báo sẽ tăng lương. Cho tôi hỏi khi tăng lương thì tôi có phải ký lại hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị N.T.P ở Bình Dương.

Nhân viên làm việc không hiệu quả thì công ty có được đuổi việc không? Trường hợp công ty đuổi việc nhân viên làm việc không hiệu quả để không phải thưởng Tết 2024 có trái luật? câu hỏi của anh N (Hà Nội).

Cho tôi hỏi: Trong vấn đề đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, người lao động làm việc theo HĐLĐ có các quyền và nghĩa vụ gì? Những hành vi nào bị nghiêm cấm thực hiện để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động theo quy định? câu hỏi của chị H (Nha Trang).

Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư. Cho tôi hỏi không đạt yêu cầu trong kỳ kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư mấy lần thì không được tham dự kiểm tra? Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.

Cho tôi hỏi: Trong vấn đề đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, người lao động làm việc theo HĐLĐ có các quyền và nghĩa vụ gì? Những hành vi nào bị nghiêm cấm thực hiện để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động theo quy định? câu hỏi của chị H (Nha Trang).

Cho tôi hỏi: Trong vấn đề đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, người lao động làm việc theo HĐLĐ có các quyền và nghĩa vụ gì? Những hành vi nào bị nghiêm cấm thực hiện để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động theo quy định? câu hỏi của chị H (Nha Trang).

Trường hợp người lao động nghỉ việc riêng, đã thông báo cho công ty và có người làm thay thì có được hưởng nguyên lương hay không? Công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ việc riêng? câu hỏi của anh H (Nha Trang).

Trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày làm việc thì công ty có quyền sa thải lao động này không? Nếu sa thải thì có tự đồng chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu có thì có phải thông báo cho NLĐ về việc chấm dứt HĐLĐ không? câu hỏi của chị M (Nha Trang).

Quy định của pháp luật về số ngày nghỉ hàng tuần của người lao động mới nhất năm 2023 ra sao? Trường hợp người lao động làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần có phải sẽ nhận lương cao hơn đúng không? Mức lương nhận được xác định thế nào? câu hỏi của anh N (Hà Nội)

Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc bào chữa cho người thân. Cho tôi hỏi luật sư có được bào chữa cho người thân của mình không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Lâm Đồng.