Cho hỏi: Những đối tượng nào được xem là người thực hiện tư vấn pháp luật? Tiêu chuẩn của chức danh Tư vấn viên pháp luật được quy định ra sao? Hồ sơ đề nghị cấp thẻ Tư vấn viên pháp luật gồm những gì? câu hỏi của chị Chi (Hà Nội).

Tôi có thắc mắc là Bộ trưởng Bộ Tư pháp xem xét, quyết định miễn nhiệm Chấp hành viên thi hành án dân sự trong trường hợp nào? Hồ sơ đề nghị miễn nhiệm Chấp hành viên cần những gì? Câu hỏi của anh Quý ở Vĩnh Long.

Cho tôi hỏi năm 2023, Văn phòng Chính phủ tuyển dụng công chức với bao nhiêu chỉ tiêu, điều kiện cụ thể thế nào? - Quốc Cường (Bình Định)

Cho tôi hỏi các nhóm đối tượng nào được áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP? - Thu Hòa (An Giang)

Theo tôi tìm hiểu để được hành nghề luật sư, ngoài việc đáp ứng các tiêu chuẩn do luật định thì còn buộc tham gia Đoàn luật sư. Vậy cho tôi hỏi thủ tục gia nhập Đoàn luật sư được thực hiện theo mấy bước và giấy đề nghị gia nhập Đoàn luật sư là mẫu nào? câu hỏi của chị Hân (Hà Nội).

 Xin hỏi Bộ Nội vụ đã ban hành mẫu hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022 mới nhất hay chưa? – Văn Hạnh

Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 13/2023/NĐ-CP về việc bảo vệ dữ liệu cá nhân. Vậy tôi cần biết những thông tin gì để có thể bảo vệ dữ liệu cá nhân của mình? - Đức Thiện (Bình Dương)

Để trở thành Đấu giá viên cần đáp ứng các tiêu chuẩn nào? Hồ sơ đề nghị cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá gồm những giấy tờ nào? Trường hợp nào không được cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá theo quy định? Câu hỏi của chị Mi (Hà Nội).

Hiện nay, chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm cho người lao động mới nhất 2023 được pháp luật quy định như thế nào? Thời gian nào được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Hùng ở Long Thành.

Cho tôi hỏi sắp tới vợ tôi sẽ nghỉ thai sản và sẽ phải có quyết định nghỉ thai sản từ công ty thì mới hợp lệ. Vậy cho tôi hỏi quyết định nghỉ thai sản mới nhất 2023 được thực hiện theo mẫu nào và cách soạn ra sao? Câu hỏi của anh Hoàng (Hồ Chí Minh)

Cho tôi hỏi, hằng năm thì một người lao động được nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày, cụ thể trong năm 2023 này như thế nào? Tôi hiện đang công nhân của một công ty xuất khẩu, ngày nghỉ hằng tuần là chủ nhật. Trên đây là thắc mắc của chị Huyền Trân ở Long Thành.

Cho tôi hỏi mẫu đơn xin nghỉ phép năm 2023 hiện nay là mẫu nào? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật hiện hành?

Cho tôi biết về tuổi nghỉ hưu và tuổi nghỉ hưu sớm của lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường trong năm 2023 là bao nhiêu? Trường hợp nào lao động nữ được nghỉ hưu sớm trước thời gian quy định? Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Hồng - Long An.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến Nhân dân vào dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi đang làm việc ở một công ty nhưng đã có lệnh gọi đi nghĩa vụ thì không biết có bị công ty cho nghỉ việc không? Thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự có được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội không? (Hữu Phước - Cà Mau)

Xin hỏi, người lao động có được tự ý nghỉ Tết Âm lịch lâu hơn thời gian quy định? Nếu người lao động tự ý nghỉ Tết Âm lịch lâu hơn thời gian quy định có được trừ vào phép năm không? (Diệu Linh - Hà Giang)

Giúp tôi phân biệt nghỉ ốm bảo hiểm xã hội và nghỉ ốm nguyên lương khác nhau như thế nào? Mức hưởng nghỉ ốm bảo hiểm xã hội được quy định ra sao? (Thanh Nga - Bình Dương)

Em ơi cho chị hỏi: Sa thải người lao động khi chưa hết thời gian báo trước trong đơn xin nghỉ việc thì có trái quy định pháp luật không? Cụ thể là chị đang làm việc tại một công ty ở Đà Nẵng, vừa rồi chị có nộp đơn xin nghỉ việc và báo trước 30 ngày theo dự tính của chị là chị làm đến khi nghỉ Tết Nguyên đán là vừa đủ 30 ngày, qua Tết là nghỉ luôn, nhưng vừa nộp đơn thì công ty ra quyết định sa thải chị để khỏi trả thưởng Tết. Chị không chấp nhận bị sa thải như vậy. Công ty làm vậy thì có đúng không em? (Nhật Uyên - Đà Nẵng)

Cho tôi hỏi, gần đây công ty tôi thường hay chậm trả tiền lương cho nhân viên, thời gian tết cũng gần tới nên vấn đề này khiến tôi và nhiều người lao động khác lo lắng. Nếu người lao động xin ứng lương trước tết thì có được giải quyết không? Trường hợp phía công ty tôi từ chối việc tạm ứng tiền lương thì có vi pham quy định nào hay không? (Ngân Ngân - Thanh Hóa)

Cho tôi hỏi, người lao động cần làm gì nếu muốn nhảy việc trước Tết? Vậy trong những trường hợp nào người lao động muốn nhảy việc trước Tết không cần phải báo trước cho người sử dụng lao động? Nếu nhảy việc trái pháp luật thì sẽ có hậu quả gì? (Trà My - TP. HCM)