Cơ hội việc làm hấp dẫn cho chuyên viên bán hàng (sales specialist) thiết bị nông nghiệp, không yêu cầu kinh nghiệm, cơ hội thăng tiến cao.

Tuyển dụng vị trí kỹ sư nông nghiệp (agricultural engineer) với nhiệm vụ triển khai, giám sát canh tác. Yêu cầu có kiến thức chuyên ngành nông nghiệp, kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

Tuyển dụng luật sư tư vấn pháp lý cho các dự án đầu tư nước ngoài. Yêu cầu có kinh nghiệm, chứng chỉ hành nghề và khả năng tiếng Anh tốt.

Tuyển dụng bác sĩ da liễu (dermatologist), cơ hội nghề nghiệp không yêu cầu kinh nghiệm. Vị trí công việc mang lại môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thu nhập cao cùng nhiều phúc lợi hấp dẫn.

Tìm kiếm vị trí trình dược viên (pharmaceutical sales representative) với thu nhập hấp dẫn 15-25 triệu/tháng, không yêu cầu kinh nghiệm, hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm và phúc lợi.

Tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng tiếng Anh (customer service in English). Thời gian làm việc linh hoạt, lương và phúc lợi hấp dẫn. Cơ hội việc làm không yêu cầu kinh nghiệm tại Quận 11.

Nhân viên an toàn lao động HSE (Health – Safety – Environment) là vị trí được tìm kiếm nhiều do tình hình an toàn lao động ngày càng được chú trọng tại các doanh nghiệp. Đảm bảo môi trường làm việc an toàn và tuân thủ quy định là yêu cầu thiết yếu, với nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng.

Nhân viên kho (Warehouse worker) luôn là vị trí then chốt trong quy trình hoạt động của nhiều doanh nghiệp, và hiện tại, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho vị trí này vô cùng cao. Đây là cơ hội tốt cho những ai đang tìm kiếm một công việc ổn định, không yêu cầu kinh nghiệm với mức lương hấp dẫn từ 7 triệu đồng.

Nhu cầu việc làm ngày càng tăng cao. Liệu có phải nó đang đặt ra nhiều thách thức cho cả người lao động và người tuyển dụng trong xã hội hiện đại này không?

Tuyển dụng vị trí nhân viên kinh doanh (sales staff) ngành dược mỹ phẩm tại Thanh Xuân, Hà Nội. Thu nhập từ 10 đến 30 triệu đồng, cơ hội thăng tiến cao, không yêu cầu kinh nghiệm, phù hợp với ứng viên năng động và yêu thích kinh doanh.

Công ty đang tìm kiếm Nhân viên tư vấn/ telesales/ chăm sóc khách hàng (Không yêu cầu kinh nghiệm) - Lương Cứng 8 Triệu, một vị trí có nhu cầu cao trong ngành nhằm phục vụ dịch vụ y tế và đầu tư cho khách hàng sống ngoài nước.

Lễ tân hành chính (administrative receptionist) đóng vai trò quan trọng trong công ty. Vậy yêu cầu công việc của vị trí này là gì? Làm sao để tuyển dụng được ứng viên có kỹ năng giao tiếp, tổ chức tốt và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp?

Kế hoạch mục tiêu tuyển dụng giúp xác định rõ yêu cầu nhân sự và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng. Làm sao để xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng nhu cầu sản xuất?

Các bước hướng dẫn xây dựng kế hoạch nhân sự chi tiết, giúp tối ưu quy trình tuyển dụng và quản lý nhân lực hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Cụ thể ra sao?

Cho tôi hỏi: Mẫu sơ yếu lý lịch cán bộ công chức viên chức hợp nhất 2023 là mẫu nào? Cần lưu ý gì khi viết sơ yếu lý lịch? Và hồ sơ tuyển dụng công chức tuyển dụng lần đầu tại các cơ quan nhà nước được quy định ra sao? câu hỏi của chị Chi (Hà Nội).

Cho tôi hỏi: Mẫu sơ yếu lý lịch viên chức mới nhất hiện nay là mẫu nào? Việc thực hiện kê khai được thực hiện ra sao? Thành phần hồ sơ viên chức tuyển dụng lần đầu bao gồm những giấy tờ gì? câu hỏi của anh Nam (Hà Nội).

Cho em hỏi giờ đi phỏng vấn mà công ty yêu cầu thu tiền tham gia phỏng vấn thì người lao động có quyền từ chối không? Việc công ty thu tiền từ việc tuyển dụng có hợp pháp hay không? Nếu không thì bị xử phạt thế nào vậy ạ? (Vân Trâm - Phú Yên)

Trong hầu hết các cuộc phỏng vấn xin việc, các ứng viên sẽ nghĩ cách diễn tập cách trả lời những câu hỏi cơ bản rồi đến nâng cao. Nhưng thực tế xem qua sơ yếu lý lịch của ứng viên và thực hiện một cuộc phỏng vấn tiêu chuẩn là không đủ để tìm được nhân viên phù hợp. Đây là lý do tại sao các nhà tuyển dụng phải sử dụng nhiều bài kiểm tra, hầu hết đều rất đơn giản nhưng có mục đích.

Nhân viên pháp chế, Nhân viên pháp lý là vị trí công việc mà nhiều Cử nhân luật định hướng nghề nghiệp sau khi ra trường. Để đảm nhận công việc này thì cần phải đáp đủ các tiêu chí mà nhà tuyển dụng đưa ra. Vậy nhà tuyển dụng yêu cầu gì khi tuyển dụng nhân viên pháp chế.

Phỏng vấn tìm việc làm chưa bao giờ là chuyện đơn giản. Nhà tuyển dụng luôn đưa ra các câu hỏi có phần làm khó ứng viên nhưng cốt yếu chỉ là mong tuyển được người ưu tú cho công ty doanh nghiệp mình. Một trong những câu hỏi làm khó ứng viên đó là: Bạn nghĩ công ty chúng tôi nên thay đổi điều gì?