Thời gian sử dụng đèn chiếu sáng đối với xe ô tô theo Nghị định 168? Điểm giấy phép lái xe bị trừ khi không sử dụng đèn chiếu sáng đúng thời gian quy định?

Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương khi người thân mất không? Một năm người lao động có bao nhiêu ngày phép?

Người lao động nghỉ liên tiếp 07 ngày không phép, doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Ngày 26/12/2024, Chính Phủ ban hành Nghị định 168/2024/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính về trật tự, an toàn giao thông trong lĩnh vực giao thông đường bộ; trừ điểm, phục hồi điểm Giấy phép lái xe.

Xem Lịch âm tháng 1 năm 2025 chi tiết, đầy đủ nhất? Tổng hợp các ngày nghỉ lễ tết của người lao động trong năm 2025? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm trong một năm?

(Chinhphu.vn) - Bộ Tài chính đang lấy ý kiến góp ý về dự thảo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về cho phép kéo dài thời gian thực hiện Nghị quyết số 09/2021/UBTVQH15 ngày 08/12/2021 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2022-2024.

Hướng dẫn thực hiện nghị định 125 quy định điều kiện hoạt động giáo dục trường trung học? Trường trung học cần chuẩn bị gì để được cấp phép hoạt động giáo dục?

Chế độ nghỉ phép năm cho người lao động hiện nay được quy định như thế nào? Có cần phải đưa nghỉ phép năm vào nội quy lao động không?

Thời giờ làm việc bình thường của người lao động trong một ngày là bao nhiêu giờ? Thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi trong nội quy lao động được quy định như thế nào? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm?

Nghỉ phép là quyền lợi cơ bản của người lao động, được ghi nhận tại Bộ luật lao động 2019. Nghỉ phép sẽ giúp người lao động có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và cân bằng cuộc sống của mình. Để nghỉ phép đúng chuẩn và tránh ảnh hưởng đến công việc, người lao động cần viết đơn xin nghỉ phép cũng như nắm rõ quyền lợi nghỉ phép của mình.

Dịp lễ 30/4 - 1/5 năm nay người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Được sử dụng ngày phép năm để kéo dài thời gian nghỉ dịp lễ 30/4 - 1/5 không? Mẫu đơn xin nghỉ phép năm dành cho người lao động? Câu hỏi của anh H (Gia Kiệm).

Tôi nghe nói năm 2024 người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 có đúng hay không? Và trường hợp tôi sử dụng ngày phép năm để kéo dài thời gian nghỉ lễ có được không? Câu hỏi của anh H (Hà Nội).

Cho hỏi mẫu đơn xin nghỉ phép mới nhất 2024 là mẫu nào? Trường hợp người lao động xin nghỉ phép mà công ty không cho nghỉ nhưng vẫn nghỉ thì có bị sa thải hay không? Câu hỏi của chị Nh (Hồ Chí Minh).

Mẫu đơn xin nghỉ phép của cán bộ, công chức mới nhất 2024 là mẫu nào? Số ngày nghỉ phép của cán bộ, công chức ra sao? Trường hợp số ngày nghỉ phép của cán bộ, công chức dư thì có được hưởng lương những ngày dư phép? Câu hỏi của chị H (Gia Lai).

Tôi là lao động của một công ty may, công ty tôi nghỉ Tết Nguyên đán theo lịch nhà nước. Tuy nhiên do quê tôi ở xa và cả năm mới về quê một lần nên tôi muốn xin nghỉ thêm sau tết, như vậy có được không? Và nếu được thì cho tôi xin mẫu đơn xin nghỉ phép? câu hỏi của anh N (Quảng Nam).

Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề nghỉ phép năm của người lao động như sau: Người lao động nghỉ phép năm có phải báo trước cho công ty không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.V ở Đồng Nai.

Một năm người lao động được nghỉ mấy ngày và trường hợp người lao động chưa nghỉ hết số ngày phép năm thì công ty có nghĩa vụ thanh toán tiền lương tương ứng cho những ngày chưa nghỉ hay không? câu hỏi của chị Y (Nha Trang).

Nghỉ phép năm có được hưởng nguyên lương không? Thời gian đi đường có bị tính khi nghỉ phép năm không? Nghỉ không hết có được trả lương cho những ngày chưa nghỉ không? câu hỏi của anh N (Hồ Chí Minh).

Trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày làm việc thì công ty có quyền sa thải lao động này không? Nếu sa thải thì có tự đồng chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu có thì có phải thông báo cho NLĐ về việc chấm dứt HĐLĐ không? câu hỏi của chị M (Nha Trang).

Theo quy định hiện hành thì khi nào người lao động nghỉ không phép nhưng không bị sa thải? Nếu công ty vẫn sa thải người lao động thuộc trường hợp trên thì phải bồi thường những khoản nào? câu hỏi của anh H (Nha Trang)