Người lao động được ký hợp đồng thử việc tối đa mấy lần theo quy định? Có bắt buộc phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động không?

Các nội dung cơ bản cần có trong hợp đồng lao động với người dưới 15 tuổi? Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc như thế nào? 04 nguyên tắc sử dụng lao đông chưa thành niên?

Hiện hành, người lao động được chi trả bảo hiểm xã hội một lần sau bao lâu kể từ khi nộp đủ hồ sơ? Nghỉ việc bao lâu thì người lao động được rút bảo hiểm xã hội một lần?

Có cần giao kết hợp đồng lao động khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc không?

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Nhân viên là việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại có thời giờ nghỉ ngơi như thế nào?

Có sa thải người lao động khi bị công an phạt hành chính ở địa phương về hành vi đánh bạc?

Thời gian người sử dụng lao động chi trả tiền tai nạn lao động cho NLĐ là khi nào?

Trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội như thế nào?

Đối với người lao động đang mang thai thì công ty có được phép khấu trừ tiền lương hay không?

Việc khám sức khỏe cho người lao động mỗi năm một lần thì khám ở bệnh viện tư nhân có được hay không?

Cho chị hỏi, người lao động hết hạn hợp đồng lao động. Công ty đã gửi thông báo tái ký hợp đồng lao động và nhân viên đồng ý qua tin nhắn nhưng không lên Công ty để tái ký mà vẫn tiếp tục làm việc. Sau đó, nghỉ việc ngang (có báo trước bằng đơn) nhưng làm không đủ thời gian báo trước, chỉ làm có 5 ngày kể từ thời điểm nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này bên chị có thể tiến hành thanh lý hợp đồng lao động với bạn được không hay tiến hành sa thải theo trường hợp bỏ việc 5 ngày trong vòng 30 ngày.

Cho tôi hỏi chính sách đối với người lao động nam khi vợ sinh mổ thì sẽ được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Vợ của nhân viên này họ đã nghỉ làm việc 2 năm và không tham gia đóng BHXH, chỉ mua BHYT còn nhân viên ma thì hiện đang tham gia BHYT đầy đủ từ năm 2019 đến nay.

Cho tôi hỏi, người lao động là nữ sinh năm 1964 là nhân viên tạp vụ của Công ty tôi. Đến năm 2021 là đủ tuổi hưu trí nhưng do chưa đủ năm đóng BHXH nên Công ty vẫn ký Hợp đồng lao động cho làm tiếp. Nay người lao động này muốn nghỉ việc mà mới chỉ đóng BHXH được 12 năm. Như vậy người lao động này có được cơ quan BHXH giải quyết nghỉ dưới dạng hưởng BHXH 1 lần không?

Không được làm việc quá 40 giờ trong 01 tuần đối với người lao động cao tuổi đúng không?

Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026? Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 rơi vào thứ mấy? Người lao động đi làm vào ngày Tết Nguyên đán 2026 được tính lương thế nào?

Trường hợp người lao động vi phạm quy định báo trước khi nghỉ việc thì doanh nghiệp có được khấu trừ tiền lương không?

Có phải công khai quy chế thưởng Tết đến người lao động hay không? Mức phạt doanh nghiệp không công bố công khai quy chế thưởng Tết cho người lao động là bao nhiêu?

Trong trường hợp nào người lao động được nhận lương ngừng việc? Tiền lương ngừng việc có đóng bảo hiểm xã hội không?

Điều kiện để người lao động được nghỉ hằng năm, nghỉ phép năm? Người lao động có được nghỉ phép năm trong thời gian thử việc không?