Làm thế nào một thư tuyển dụng hay có thể trở thành công cụ mạnh mẽ trong việc thu hút những ứng viên tiềm năng? Quan tâm đến cấu trúc, ngôn từ, và cá nhân hóa như thế nào để tạo dựng mối quan hệ tích cực với ứng viên ngay từ đầu?

Kỹ năng lắng nghe tích cực không chỉ là kỹ năng giao tiếp mà còn là công cụ hữu ích giúp tối ưu năng suất làm việc.

Làm sao để chiến thắng mọi thử thách và vượt qua mọi rào cản trong quá trình phát triển dự án (project development)? Bài viết này sẽ giải đáp bằng những nghiên cứu cẩn thận và hướng dẫn cụ thể cho những ai đang tìm kiếm cách thức để biến dự án của mình thành công vang dội. Nhưng bí quyết đó là gì?

Luật sư văn phòng di cư và di trú (immigration lawyers) là một trong những ngành nghề đang thu hút sự chú ý trong bối cảnh nhu cầu di cư, di trú quốc tế ngày càng tăng. Đơn vị đang cần tuyển dụng vị trí này với nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp và chế độ đãi ngộ hấp dẫn.

Việc được giải cứu cùng nạn nhân khác có được coi là căn cứ xác định nạn nhân không? Các nguyên tắc phòng, chống mua bán người là gì? Nội dung thông tin, tuyên truyền gồm những gì?

Mức đóng, phương thức và thời hạn đóng BHXH của người lao động đi làm việc ở nước ngoài như thế nào? Căn cứ đóng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Phải thử việc khi quay lại công ty cũ làm việc? Thời gian thử việc khi quay lại công ty cũ làm việc có khác so với lần thử việc đầu tiên? Nội dung hợp đồng thử việc khác so với nội dung hợp đồng lao động?

Trí tuệ, quyền sở hữu trí tuệ là gì? Đối tượng của quyền sở hữu trí tuệ gồm những đối tượng nào? Căn cứ nào làm phát sinh, xác lập quyền sở hữu trí tuệ và việc thực hiện quyền sở hữu trí tuệ phải đảm bảo nguyên tắc gì?

Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì cam kết bảo mật thông tin trong lao động sẽ bao gồm những nội dung gì? Luật có quy định biểu mẫu cụ thể không? Trường hợp lao động làm lộ bí mật thông tin có bị đuổi việc không? câu hỏi của anh N (Hà Nội).

Tôi có thắc mắc liên quan đến sổ bảo hiểm xã hội. Cụ thể, tôi dự định sẽ nghỉ việc tại công ty đang làm, cho tôi hỏi khi nghỉ việc tôi có thể đến công ty lấy sổ bảo hiểm và tự chốt sổ được không? Câu hỏi của anh N.T.H ở Đồng Nai.

Cử nhân luật mới ra trường thử việc có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động không? Tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường thì soạn hợp đồng thử việc bao gồm những nội dung gì? Tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường thì cho thử việc bao lâu? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Hồng ở Phú Quốc.

Hiện nay, có bắt buộc cử nhân luật mới ra trường phải ký hợp đồng thử việc khi đi làm hay không? Khi tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường thời gian thử việc tối đa bao nhiêu tháng? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Hùng ở Long An.

Xin hỏi, nếu công ty trả thừa, trả nhầm tiền lương cho nhân viên phải làm thế nào? Tôi có phải trả lại số tiền công ty đã trả nhầm đó không? Câu hỏi của anh N.T tại Đồng Tháp.

Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề thay đổi tên công ty. Cụ thể vì một vài lý do mà công ty tôi dự định sẽ thay đổi tên năm nay. Cho tôi hỏi, ngay sau khi thay đổi tên thì công ty cần phải làm những việc gì? Câu hỏi của chị Phương Mai ở Bình Dương.

Tôi có thắc mắc liên quan đến việc chứng thực sơ yếu lý lịch. Cụ thể quê tôi ở Gia Lai, tôi đã vào Sài Gòn tìm việc được 2 tuần. Tuy nhiên khi ở quê tôi lại quên chứng thực sơ yếu lý lịch xin việc của mình. Vậy cho tôi hỏi tôi có thể chứng thực ở Sài Gòn không? Hay tôi phải về quê để chứng thực? Câu hỏi của anh Quang Thanh ở TP.HCM.

Tôi năm nay 30 tuổi, có bằng đại học ngành kế toán và có 7 năm kinh nghiệm với nghề. Gần đây tôi có tìm hiểu về nghề Trọng tài viên thương mại và muốn rẽ hướng, vậy cho tôi hỏi không có bằng Cử nhân luật thì có thể làm Trọng tài viên thương mại không? Câu hỏi của anh Chiến đến từ Hải Phòng.

Cho tôi hỏi với bằng cử nhân luật thì có thể làm các công việc chuyên ngành luật nào? Các công việc nào trong cơ quan nhà nước sẽ cần phải có bằng cử nhân luật? Câu hỏi của Trần Hiếu - Đăk Lăk

Em ơi cho chị hỏi: Sa thải người lao động khi chưa hết thời gian báo trước trong đơn xin nghỉ việc thì có trái quy định pháp luật không? Cụ thể là chị đang làm việc tại một công ty ở Đà Nẵng, vừa rồi chị có nộp đơn xin nghỉ việc và báo trước 30 ngày theo dự tính của chị là chị làm đến khi nghỉ Tết Nguyên đán là vừa đủ 30 ngày, qua Tết là nghỉ luôn, nhưng vừa nộp đơn thì công ty ra quyết định sa thải chị để khỏi trả thưởng Tết. Chị không chấp nhận bị sa thải như vậy. Công ty làm vậy thì có đúng không em? (Nhật Uyên - Đà Nẵng)

Theo quy định của pháp luật thì: án treo biện pháp miễn chấp hành hình phạt tù có điều kiện, được Tòa án áp dụng đối với người phạm tội bị phạt tù không quá 03 năm, căn cứ vào nhân thân của người phạm tội và các tình tiết giảm nhẹ, xét thấy không cần bắt họ phải chấp hành hình phạt tù. Có thể nói án treo là một chế định thể hiện tính nhân đạo trong chính sách hình sự của nhà nước ta. Với phương châm giáo dục kết hợp với khoan hồng, án treo không buộc người bị kết án phải cách ly khỏi xã hội một thời gian mà tạo điều kiện cho họ được hòa nhập cùng cộng đồng. Vậy câu hỏi đặt ra người chấp hành án treo được quản lý như thế nào, họ có được làm việc hay ra khỏi địa phương hay không. Tất cả sẽ có trong bài viết này.

Nhiều người sau khi nghỉ việc vẫn để lại ấn tượng tốt đối với công ty cũ, nhưng cũng nhiều người bị cho là bội bạc và chẳng bao giờ được nhắc đến. Tất cả khác biệt đến từ “phương pháp” xin nghỉ việc của từng người. Vậy làm sao xin nghỉ việc nhưng vẫn được mọi người yêu quý và trân trọng?