Số giờ làm thêm tối đa của người lao động trong 1 năm thuộc ngành nghề điện tử là bao nhiêu? Có bao nhiêu trường hợp người lao động thuộc ngành nghề điện tử phải làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt?
Thuế thu nhập cá nhân có áp dụng đối với thu nhập của cá nhân là chủ tàu? Điều kiện để người sử dụng lao động được sử dụng NLĐ làm thêm giờ là gì?
Cách tính tiền lương của người lao động đi làm trong ngày 2/9 như thế nào? Làm thêm giờ ban đêm được tính từ mấy giờ? Người lao động đi làm trong ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 mà công ty không trả tiền thì bị xử phạt ra sao?
Giao thừa hằng năm được xác định như thế nào? Người lao động làm việc vào đêm giao thừa được tính lương thế nào và phần lương này có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? câu hỏi của anh N (Hà Nội).
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề làm thêm giờ của người lao động như sau: Năm 2024, thời gian làm thêm giờ tối đa là bao nhiêu? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm.
Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong 01 tháng? Nếu người làm động làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần trong tháng thì được trả lương bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.T.K ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Theo quy định thì giờ làm việc của người lao động tối đa bao nhiêu tiếng 1 ngày? Giờ làm thêm của người lao động tối đa bao nhiêu tiếng? Doanh nghiệp vi phạm quy định về thời giờ làm việc bị xử phạt ra sao? câu hỏi của anh V (Huế).
Cho tôi hỏi nếu người sử dụng lao động tổ chức làm thêm giờ cho người lao động cần phải đáp ứng các yêu cầu gì? Người lao động không đồng ý làm thêm giờ có bị sa thải không? (Tú Vân - Bình Dương)
Hàng loạt những ngày lễ lớn sắp đến như là 10/03; 30/04; 01/05 bên cạnh những doanh nghiệp được nghỉ lễ thì có khá nhiều doanh nghiệp, công ty vẫn bố trí nhân viên đi làm ngày này. Vậy làm thêm giờ các ngày lễ lớn như 30/4; 01/05 người lao động sẽ được nhận mức lương là bao nhiêu. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn làm rõ vấn đề trên.
OT có lẽ là khái niệm không còn quá xa lạ đối với dân văn phòng vì chắc hẳn công ty lớn hay nhỏ đều có những giai đoạn cần tập trung 100% nguồn nhân lực để hoàn thành dự án hay các tồn động công việc còn lại. Vậy OT là gì và pháp luật quy định như thế nào về tính lương OT?
Có rất nhiều người lao động thích hoạt động tăng ca, làm thêm giờ vì nó giúp tăng thêm thu nhập của họ. NSDLĐ thì muốn NLĐ tăng ca để tăng hiệu suất công việc, tạo ra nhiều thành phẩm. Tuy nhiên có vài điểm mà doanh nghiệp cần lưu ý khi sử dụng lao động tăng ca.
