Chị có làm cho 1 công ty của người Trung Quốc, anh ấy được 1 công ty Việt Nam bảo lãnh sang làm việc tại Việt Nam nhưng anh ấy lại có mở thêm công ty do cá nhân tự góp vốn và làm chủ, có nhận lương từ công ty. Vậy anh ấy có phải làm giấy phép lao động cho công ty anh ý tự làm chủ không?

Khoản tiền chuyên cần (khuyến khích ngày làm việc) có được tính vào lương để tính làm thêm giờ hay không.

Theo quy định thì người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Nội dung đối thoại tại nơi làm việc được quy định như thế nào?

Người lao động có quyền không bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc bị xử lý thế nào?

Người sử dụng lao động nên quy định giờ làm việc bình thường như thế nào? Người sử dụng lao động có được buộc người lao động làm thêm giờ không?

Lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại TPHCM là bao nhiêu tiền? Người nước ngoài không có giấy phép lao động có được làm việc tại Việt Nam không?

10 ngày sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mới quay lại làm việc có được không? Công ty có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp này không?

Điều động người lao động qua bộ phận khác và giảm mức lương xuống thì có đúng với quy định pháp luật không?

Trường hợp Người lao động nghỉ liên tục 07 ngày làm việc mà công ty ra quyết định sa thải thì có đúng không ?

Tại trung tâm Y tế huyện (đơn vị nhóm 2 và nhóm 3) có hợp đồng lao đông theo Mục 3 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập: “Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập” thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011. Và người phụ trách Chương Trình Lao, HIV tại trạm y tế xã, phường, thị trấn có được hưởng 70% phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 hay không?

Rút ngắn giờ làm việc đối với người lao động cao tuổi thì người lao động có bị trừ lương hay không?

MSDS hay còn gọi là Bảng chỉ dẫn an toàn hóa chất có vai trò gì? Người lao động làm việc tại cở kinh doanh hóa chất có được huấn luyện an toàn hóa chất không?

Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Họ đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không?

Hiện tôi đang ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Tuy nhiên, tôi có dự định thay đổi môi trường làm việc và muốn chấm dứt hợp đồng lao động hiện tại thì phải báo trước bao nhiêu ngày?

Bên công ty chị có hợp đồng đào tạo nghề với 3 nhân sự, ngoài những thời gian làm việc học đào tạo trong nước thì có khoảng 3 tháng cho đi nước ngoài, thì chị muốn hỏi tiền máy bay có đưa tính vào chi phí đào tạo không?

Những địa điểm du lịch 2025 tại Việt Nam mà các tín độ đam mê check in sống ảo không thể bỏ qua? Hướng dẫn viên du lịch hiện nay có cơ hội việc làm ra sao?

Người lao động đang làm việc, đơn hàng giảm, công ty muốn tạm hoãn hợp đồng lao động thì giải quyết như thế nào? Có trả lương ngừng việc hay không?

Công ty chị có giám đốc là người nước ngoài, không ở Việt Nam và cũng không làm việc tại Việt Nam mà làm việc từ xa tại Singapore. Vậy có phải xin giấy phép lao động không?

Thứ bảy ngân hàng có làm việc không? Trách nhiệm của tổ chức tín dụng trong việc bảo vệ quyền lợi của khách hàng được quy định thế nào? Ngân hàng có trách nhiệm như thế nào trong việc bảo mật thông tin của khách hàng?

Liệu người lao động có vi phạm pháp luật nếu làm việc cho doanh nghiệp khác trong thời gian nghỉ thai sản?