Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung Những thách thức
Những cơ hội và thách thức nào trong ngành tài chính ngân hàng? Bài viết sau đây sẽ cho bạn những lời khuyên hữu ích để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp.
Phát triển dự án bất động sản (real estate project) là một lĩnh vực tiềm năng, nhưng cũng đầy thách thức. Vậy tại sao việc phát triển dự án lại quan trọng?
Như thế nào khả năng quản lý có thể tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao sự hài lòng của nhân viên? Đâu là yếu tố quyết định và thách thức với nhà quản lý hiện nay?
Ứng dụng công nghệ thông tin trong hành chính đã và đang trở thành xu hướng tất yếu, thế nhưng những thách thức nào đi kèm? Làm thế nào Công nghệ thông tin cải thiện quy trình hành chính (administrative procedure)? Vai trò của nhân viên ra sao trong việc chuyển đổi số này?
Kỹ sư thiết kế PCCC (FP engineer) đóng vai trò quan trọng trong an toàn xây dựng. Làm thế nào để thành công trong lĩnh vực này và đối mặt với những thách thức về công nghệ và quy định?
Khám phá những cơ hội và thách thức trong nghề tư vấn di trú. Tương lai của nghề tư vấn di trú sẽ ra sao?
Bác sĩ pháp y là một ngành học không chỉ là thuộc lĩnh vực học thuật, mà còn là một nghề nghiệp đầy thách thức và cần thiết cho xã hội. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp những thông tin liên quan đến Bác sĩ pháp y.
Xin cho tôi hỏi có nên đi học luật sư hay không? Khi học ngành này có những cơ hội và thách thức gì? - Quỳnh Vi (Khánh Hòa)
Ngày nay vị trí thư ký dự án rất quan trọng và khá cần thiết trong lĩnh vực thi công xây dựng. Công việc này mang lại nhiều cơ hội cũng như thách thức thế nhưng những người đảm nhận vị trí này cũng gặp không ít khó khăn trong nghề.
Cuộc sống của chúng ta ai cũng trải qua vài rào cản, rào cản là trở ngại là thách thức. Rào cản khiến ta thất bại nhưng lại không thể tránh chúng dù bằng cách này hoặc cách khác. Có chăng là đối diện, chấp nhận rồi từ từ vượt qua.
Bước sang quý làm việc cuối trong năm, các bộ phận, phòng/ban trong công ty đều gấp rút, nâng cao năng suất để hoàn thành chỉ tiêu đặt ra từ đầu năm. Phòng Nhân sự với các kế hoạch tuyển dụng nhân sự cũng không nằm ngoài cuộc chiến này. Là người đứng ở giữa các bên, như ban giám đốc, các phòng ban chuyên môn, và ứng viên. Phòng nhân sự được cho là bộ phận chịu nhiều áp lực nhất trong công ty trong giai đoạn này, bên cạnh phòng kinh doanh.
