Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau của người lao động điều trị nội trú từ 1/7/2025? Thời gian hưởng chế độ ốm đau của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là bao nhiêu ngày?

Virus hmpv là gì và cách phòng ngừa như thế nào? Người lao động mắc bệnh do virus hmpv có được hưởng trợ cấp ốm đau không?

Công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động bị ốm đau đang phải điều trị không? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động?

Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản của người lao động là bao nhiêu từ 01/07/2025 như thế nào? Quỹ ốm đau và thai sản có phải là quỹ thành phần của quỹ bảo hiểm xã hội không?

Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có được nhận trợ cấp ốm đau hay không?

Nếu bị tai nạn nhưng không thuộc trường hợp tai nạn lao động, người lao động có được hưởng chế độ ốm đau không?

Từ 01/7/2025 thay đổi thời gian hưởng chế độ ốm đau khi mắc bệnh cần chữa trị dài ngày ra sao? Mức trợ cấp ốm đau khi mắc bệnh cần chữa trị dài ngày là bao nhiêu từ 01/07/2025?

Từ 1/7/2025 có thay đổi số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau không?

Cha mẹ được hưởng chế độ ốm đau khi chăm con ốm dưới độ tuổi nào? Lễ, tết có được tính vào thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau không? Hồ sơ đề nghị trợ cấp ốm đau gồm những gì?

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đã kế thừa và phát triển những quy định hiện hành phù hợp đã được kiểm nghiệm trong thực tiễn, sửa đổi các quy định (chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất) chưa phù hợp nhằm bảo đảm tính khả thi, dài hạn, đồng bộ, thống nhất của hệ thống pháp luật.

Có được hưởng chế độ ốm đau khi mắc bệnh mà không phải bệnh nghề nghiệp không? Trường hợp nào không được hưởng chế độ ốm đau? Hưởng trợ cấp ốm đau cần hồ sơ gì?

Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau có cần tới bản tóm tắt hồ sơ bệnh án không? Người lao động được hưởng chế độ ốm đau BHXH khi nào?

Tôi có một câu hỏi như sau: Danh mục bệnh dài ngày được hưởng chế độ BHXH năm 2024 mới nhất? Người lao động mắc một trong những loại bệnh này thì được hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.

Hiện nay, người lao động phải nghỉ ốm bao nhiêu ngày thì được nghỉ dưỡng sức? Cách tính tiền nghỉ dưỡng sức sau ốm đau? Thắc mắc đến từ bạn Khang ở Long Thành. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn!

Cho tôi hỏi: Trong vấn đề đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, người lao động làm việc theo HĐLĐ có các quyền và nghĩa vụ gì? Những hành vi nào bị nghiêm cấm thực hiện để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động theo quy định? câu hỏi của chị H (Nha Trang).

Cho chị hỏi, người lao động nghỉ hưởng chế độ ốm đau trên 14 ngày làm việc có phải đóng BHXH không? Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động như thế nào? Câu hỏi của chị M.D (Lâm Đồng).

Cho anh hỏi, khi làm công việc nặng nhọc chuyển qua công việc bình thường thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có được giữ nguyên không? Nếu đã đóng bảo hiểm xã hội nhưng dưới 15 năm thì mức hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hoàng ở Bến Tre. 

Bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách an sinh quan trọng đối với người tham gia. Khi tham gia BHXH NLĐ sẽ được hưởng 5 chế độ như: Ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất. Trong đó chế độ hưu trí là chế độ được khá nhiều người quan tâm bởi đây được xem như là sự đảm bảo về mặt tài chính khi NLĐ đến tuổi nghỉ hưu và không còn khả năng lao động.

Chế độ đau ốm là một trong những đặc quyền của NLĐ sẽ được nghỉ việc nếu thuộc trong các trường hợp luật định. Tuy nhiên nếu mắc phải 05 trường hợp dưới đây thì NLĐ không được hưởng chế độ đau ốm.