Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung hợp đồng
Tại Kỳ họp thứ 21, Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã thông qua nhiều Nghị quyết quan trọng liên quan các lĩnh vực trong đời sống xã hội của Thành phố.
Bài viết dưới đây sẽ liệt kê các Nghị quyết thành lập các Sở mới tại TPHCM sau tinh gọn bộ máy do Hội đồng nhân dân Thành phố thông qua tại Kỳ họp thứ 21.
Trường hợp nhân sự kí HĐLĐ với công ty (thời gian HĐLĐ vẫn còn) nhân sự xin nghỉ phép dài hạn đến nay đã 3 tháng. Nhân sự này mong muốn được công ty hỗ trợ kí đơn nghỉ việc 3-5 ngày để nhân sự làm visa đi du lịch nước ngoài. Vậy nếu phát sinh những vấn đề không hay, phía công ty có chiu trách nhiệm gì không?
Hợp đồng lao động đã ký theo hệ số bậc 1 đại học 2,34. Nay thay đổi sang mức lương tối thiểu vùng 3.430tr thì có phải ký lại hợp đồng lao động ko?
Thời gian người lao động tạm hoãn hợp đồng có tính trợ cấp thôi việc?
hiện tại cty vẫn hoạt động, nhưng có một số lao động họ muốn xin nghỉ phép, mà cty thì ko đồng ý cho việc nghỉ phép lúc này, do cty đang cần người ấy. Nhưng người lao động họ vẫn nghỉ thì quyết định dừng hợp đồng lao động với họ thì sao sai luật ko?
Quyền tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai quy định như thế nào?
.jpg)
Hiện nay người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dưới những hình thức nào?
Công ty có ký HĐLĐ thuê nhân viên vệ sinh văn phòng, làm part-time 1 tuần 5h, 1h tiền lương 60.000. Vì vậy lương 1 tháng khoảng 1.200.000. Vậy ký kết hợp đồng lao động như trên có vi phạm quy định mức lương thấp hơn lương tối thiểu vùng không? Hay ký hợp đồng thế nào mới phù hợp?
Bảo hộ lao động được hiểu như thế nào? Người lao động có được quyền hưởng bảo hộ lao động? Trong trường hợp nào người lao động được trang bị bảo hộ lao động?
Thủ tục chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng thực hiện như thế nào?
03 trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?
Người lao động bị bệnh nặng không thể đi làm được nữa thì doanh nghiệp có quyền chấm dứt HĐLĐ hay không?
Có bắt buộc phải thông báo cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng với người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau khi tạm hoãn?
Quy định về việc trả hồ sơ cho người lao động sau khi nghỉ việc có bắt buộc không?
Mức xử phạt doanh nghiệp yêu cầu người lao động nộp tiền để bảo đảm thực hiện hợp đồng lao động là bao nhiêu? Hiện nay có mấy loại hợp đồng lao động?
Mức hưởng trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được tính trên cơ sở nào? Người lao động bị tai nạn lao động chủ động đi giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc trường hợp nào?
Doanh nghiệp có thể giao kết hợp đồng thử việc nhiều lần với người lao động hay không?
Khi đi huấn luyện lao động liên quan thì sẽ có trường hợp được cấp thẻ an toàn lao động nhóm 3. Vậy thẻ an toàn lao động nhóm 3 do cơ quan nào cấp?
Thẩm ký hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động dưới 15 tuổi. Mức lương trả cho những người này như thế nào?
