Cho tôi hỏi: Với trường hợp doanh nghiệp sử dụng người lao động nước ngoài thì cần phải làm báo cáo tình hình sử dụng lao động một năm mấy lần, vào những thời gian cụ thể nào và mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài mới nhất hiện nay là mẫu gì?

Xin cho tôi hỏi có những lý do xin nghỉ việc thuyết phục nào mà người lao động cần biết? - Thế Nam (Bình Phước)

Cho tôi hỏi: Trường hợp người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động bao gồm những giấy tờ gì? Phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép bao lâu trước khi làm việc tại Việt Nam? câu hỏi của chị H (Thanh Hóa).

Tôi có thắc mắc liên quan đến nội quy lao động. Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động hay không? Và nếu có thì mẫu nội quy lao động mới nhất năm 2023 được quy định thế nào? Câu hỏi của chị N.T.H ở Lâm Đồng.

Cho tôi hỏi: Theo quy định thì số ngày nghỉ phép năm của người lao động là bao nhiêu? Người lao động có được nghỉ việc vào dịp tết Trung thu năm nay không? Nếu không thì có thể xin nghỉ phép vào ngày này không? câu hỏi của chị M.T (Thanh Hoá).

Nhờ tư vấn giúp hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con mới nhất năm 2023 bao gồm những giấy tờ gì? Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong bao lâu? Câu hỏi của chị H.T (Bình Thuận).

Tôi có một vài thắc mắc cần giải đáp như sau: Theo  quy định của pháp luật thì từ năm năm nào Lễ Quốc khánh 02/09 được nghỉ hai ngày và người lao động có được tạm ứng tiền lương trong dịp Lễ Quốc khánh không? câu hỏi của anh T.K.M (Hà Nội).

Tôi có thắc mắc liên quan đến mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cho tôi hỏi mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2023 đối với người lao động làm việc ngoài công lập là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hoàng Oanh ở TP.HCM.

Cho hỏi: Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là gì? Nếu người lao động hai lần từ chối việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa không? câu hỏi của anh Nam (Hà Nội).

Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty có được giữ bằng đại học của người lao động không? Nếu không được giữ nhưng công ty đó vẫn cố tình giữ thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc Hương ở Đồng Nai.

Xin hỏi, người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động đóng bảo hiểm xã hội với mức như thế nào trong năm 2023? Đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động có mức lương cao nhất cho đối tượng người lao động giao kết nhiều hợp đồng có đúng không? câu hỏi của anh Tuấn Anh ở Gia Lai.

Cho hỏi: Theo tôi tìm hiểu thì nếu người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thời gian làm việc dưới 3 tháng thì không cần xin giấy phép lao động có đúng hay không? câu hỏi của chị Quyên (Hồ Chí Minh).

Công ty tôi (công ty Việt Nam) dự định sẽ tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc. Nhưng cho tôi thắc mắc là công ty tôi có thể ký kết hợp đồng thử việc với người lao động nước ngoài trước khi ký hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị Thùy Linh ở Bình Dương.

Cho tôi hỏi người lao động có được nghỉ làm vào ngày Tết Đoan Ngọ năm 2023 hay không? - Diễm Lan (Long An)

Cho tôi hỏi, công ty tôi đang tính lương cho người lao động theo ngày công chuẩn tháng 27 ngày công cũng trả lương 26 ngày, tháng 25 ngày công cũng trả lương 26 ngày vậy thì có sai với quy định hay không? Đây là câu hỏi của anh Thanh Nam ở Bình Dương.

Xin hỏi, Hòa giải viên để được bổ nhiệm cần đáp ứng những điều kiện nào? Nhiệm kỳ của Hòa giải viên được bổ nhiệm là bao nhiêu năm? Khi vụ việc được hòa giải thành thì mức thù lao của Hòa giải viên là bao nhiêu? Nội dung câu hỏi của anh Quốc Thiên tại Đồng Tháp.

Hiện nay, chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm cho người lao động mới nhất 2023 được pháp luật quy định như thế nào? Thời gian nào được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Hùng ở Long Thành.

Cho tôi hỏi, hằng năm thì một người lao động được nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày, cụ thể trong năm 2023 này như thế nào? Tôi hiện đang công nhân của một công ty xuất khẩu, ngày nghỉ hằng tuần là chủ nhật. Trên đây là thắc mắc của chị Huyền Trân ở Long Thành.

Cho cô xin mẫu hợp đồng lao động mới nhất. Và cho cô hỏi theo quy định thì người lao động và người sử dụng lao động có thể ký hợp đồng lao động xác định thời hạn tối đa bao nhiêu tháng? Hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì xử lý thế nào? Câu hỏi của cô Thúy (Trà Vinh).

Cho tôi hỏi đối với lao động nữ trong doanh nghiệp thì sẽ được hưởng những quyền lợi cụ thể như thế nào? - Quỳnh Anh (Bình Dương)