Trường hợp nhân sự kí HĐLĐ với công ty (thời gian HĐLĐ vẫn còn) nhân sự xin nghỉ phép dài hạn đến nay đã 3 tháng. Nhân sự này mong muốn được công ty hỗ trợ kí đơn nghỉ việc 3-5 ngày để nhân sự làm visa đi du lịch nước ngoài. Vậy nếu phát sinh những vấn đề không hay, phía công ty có chiu trách nhiệm gì không?

Thời gian người lao động tạm hoãn hợp đồng có tính trợ cấp thôi việc?

Hoàn thiện đề án sáp nhập tỉnh 2025, bỏ cấp huyện theo Kết luận 127 trong thời gian nào? Đề án sáp nhập tỉnh theo Nghị quyết 1211 gồm mấy phần?

Công ty có ký HĐLĐ thuê nhân viên vệ sinh văn phòng, làm part-time 1 tuần 5h, 1h tiền lương 60.000. Vì vậy lương 1 tháng khoảng 1.200.000. Vậy ký kết hợp đồng lao động như trên có vi phạm quy định mức lương thấp hơn lương tối thiểu vùng không? Hay ký hợp đồng thế nào mới phù hợp?

Biên bản bàn giao hàng hóa theo mẫu chính xác nhất năm 2025? Thời gian giao hàng hóa như thế nào? Địa điểm giao hàng hóa quy định ra sao?

Kế hoạch sáp nhập các tỉnh 2025 phải báo cáo Bộ Chính Trị vào thời gian nào? Điều kiện sáp nhập tỉnh thành 2025 là gì?

Hành vi chia sẻ thông tin sáp nhập tỉnh thành năm 2025 sai sự thật phạt bao nhiêu tiền? Dự kiến sáp nhập tỉnh theo định hướng Kết luận 126 báo cáo Bộ Chính trị vào thời gian nào?

Theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì cán bộ tự nguyện nghỉ tinh giản do sắp xếp bộ máy thì được hưởng trợ cấp 01 lần và được hưởng lương hưu tại thời điểm nghỉ tinh giản hay là đến khi đủ tuổi nghỉ hưu mới được hưởng lương hưu em nhỉ?

Định hướng sáp nhập tỉnh thành theo Kết luận 126 trong khoảng thời gian nào? Hoàn thiện mô hình của hệ thống chính trị được thực hiện như thế nào theo Kết luận 126?

Danh sách 63 tỉnh thành của Việt Nam năm 2025 như thế nào? Định hướng sáp nhập tỉnh thành theo Kết luận 126 trong khoảng thời gian nào?

Kỹ năng mềm là gì? Trong công việc, người lao động cần trang bị những kỹ năng mềm nào? Kỹ năng quản lý thời gian quan trọng đối với quyền lợi của người lao động trong công việc như thế nào?

Người sử dụng lao động nên quy định giờ làm việc bình thường như thế nào? Người sử dụng lao động có được buộc người lao động làm thêm giờ không?

Lịch chi trả lương hưu tháng 3 2025 cụ thể là khi nào? Có sự điều chỉnh gì hay không?

Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để Công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới là Lần 1: 12 tháng. Lần 2: 36 tháng. Lần 3: Vô thời hạn. Như vậy có đúng luật hay không?

10 ngày sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mới quay lại làm việc có được không? Công ty có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp này không?

Điều kiện sử dụng lao động từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm việc là gì? Thời gian làm việc của lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc như thế nào?

Thời gian chồng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con là bao nhiêu ngày? Trợ cấp một lần khi sinh con là bao nhiêu?

Dự kiến sáp nhập các tỉnh theo định hướng Kết luận 126/KL-TW báo cáo Bộ Chính trị vào thời gian nào? Kết luận 126-KL/TW của Bộ Chính trị về hoàn thiện bộ máy chính trị ra sao?

Chị A có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Chị A vi phạm kỉ luật và bị công ty nhắc nhở, sau đó, chị A xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Một thời gian sau, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A. Tại thời điểm này chị A thông báo với công ty là mình mang bầu được 3 tháng. Trường hợp này công ty có thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A hay không?

Đề xuất tăng lương hưu cho cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được thực hiện vào thời gian nào trong năm 2025?