Tìm kiếm nội dung xử lý sự cố
Giảm lương hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động làm việc không hiệu quả?
Cho chị hỏi, công ty chị cần cắt giảm nhân sự do không đạt hiệu quả trong công việc thì có thể xử lý theo phương án giảm lương hay theo phương án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Quản lý giáo dục có xu hướng mới ra sao? Ngành quản lý giáo dục đang tác động ra sao đến sự chuẩn bị nghề nghiệp của thế hệ trẻ và nhu cầu lao động?
Áp dụng hình thức cắt lương đối với người lao động được không? Mức xử phạt đối với hành vi này? Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động?
Chế độ dinh dưỡng hợp lý có thực sự là chìa khóa cho sức khỏe toàn diện? Phân tích sâu về xu hướng và lợi ích sức khỏe từ những thực đơn dinh dưỡng tiêu chuẩn thế nào?
Không chấp hành phương án sử dụng lao động thì có được xử lý kỷ luật người lao động không?
Trường hợp nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Doanh nghiệp xử lý đơn phương chấm dứt hợp đồng hay sa thải khi người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày?
Các hình thức xử phạt khi bán pháo hoa Bộ Quốc phòng là gì? Quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong việc quản lý sử dụng pháo hoa?
Khám phá lĩnh vực an ninh mạng với vai trò chuyên viên điều tra và xử lý sự cố an ninh mạng (Cybersecurity Investigators). Môi trường làm việc thách thức đi kèm với cơ hội nâng cao kỹ năng và phát triển sự nghiệp.
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động có được phép kỷ luật sa thải người lao động vì lí do kết hôn không?
Công chứng viên bị xử lý kỷ luật có được hướng dẫn tập sự không? Tập sự hành nghề công chứng trong bao lâu?
Chuyên viên xử lý nợ tố tụng/ CVC/ CVCC - Lương Upto 40 Triệu - Đi Làm Ngay đang là vị trí được săn đón trên thị trường lao động. Nhu cầu lớn từ các ngân hàng, tổ chức tài chính yêu cầu nhân sự chuyên môn cao.
Kỹ năng xử lý mâu thuẫn ảnh hưởng như thế nào đến sự nghiệp? Làm sao để nâng cao giao tiếp nhằm giảm mâu thuẫn? Xác định mâu thuẫn có quan trọng không và cách đạt được sự đồng thuận khi có mâu thuẫn trong công việc?
Làm thế nào nhân viên nhân sự có thể quản lý áp lực, thiếu hụt kỹ năng, duy trì động lực, xử lý mâu thuẫn và đa dạng hóa lực lượng lao động một cách hiệu quả?
Làm thế nào kỹ năng phối hợp trong công việc có thể gia tăng hiệu suất làm việc? Kỹ năng phối hợp đóng vai trò quan trọng ra sao trong một môi trường làm việc hiện đại? Tại sao xử lý xung đột khéo léo lại tạo ra sự sáng tạo trong nhóm?
Ngày 18/12/2024, UBND đã ban hành Quy chế Quản lý vận hành, kết nối, bảo đảm an toàn thông tin và sử dụng mạng truyền số liệu dùng trên địa bàn tỉnh Long An
Theo quy định hiện hành cá nhân trực tiếp sử dụng lao động đương nhiên có quyền xử lý kỷ luật lao động hay không?
Hồ sơ xử lý kỷ luật đảng viên hiện nay đang sử dụng theo mẫu nào? Ai là người có thẩm quyền kỷ luật đảng viênhiện nay?– Nguyễn Liên (Bình Dương)
Cho cô xin mẫu hợp đồng lao động mới nhất. Và cho cô hỏi theo quy định thì người lao động và người sử dụng lao động có thể ký hợp đồng lao động xác định thời hạn tối đa bao nhiêu tháng? Hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì xử lý thế nào? Câu hỏi của cô Thúy (Trà Vinh).
Luật sư có vi phạm quy tắc ứng xử hành nghề khi môi giới khách hàng cho đồng nghiệp hay không? Trường hợp vi phạm thì bị xử lý kỷ luật như thế nào? (Kim Thoa - Quảng Ninh)
Trưởng phòng nhân sự thông báo cho tôi là tôi vi phạm kỷ luật lao động nên bị công ty xử lý bằng hình thức phạt tiền lương. Tôi muốn hỏi kỷ luật lao động công ty đang nói đến là gì? Ai có thẩm quyền ban hành quyết định kỷ luật tôi? Với lại kỷ luật lao động bằng hình thức phạt tiền có đúng không? Phương Lan (Trà Vinh)