Thống nhất cho thôi việc ngay và không giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc sau sắp xếp bộ máy theo Hướng đẫn 01 trong trường hợp nào?

Giải thích vì sao giới hạn thời gian làm việc là 8 tiếng một ngày? Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ ki nào?

Nghị quyết sáp nhập tỉnh thành sẽ được thông qua vào thời điểm nào trước ngày 30/6/2025? Việc tổ chức đơn vị hành chính được thực hiện theo các nguyên tắc gì?

Hà Nội: Cho thôi việc ngay và không được hưởng chế độ theo Nghị định 178 và Nghị định 67 đối với cán bộ công chức viên chức nào? Nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 178 có bị trừ tỷ lệ lương hưu hay không?

Từ ngày 01/7/2025, quy định về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sẽ áp dụng theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

10/3 âm lịch 2025 là ngày mấy dương lịch? Giáo viên được nghỉ dạy vào ngày này không? Thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên theo Thông tư 05 ra sao?

Người lao động được nhận lương ngừng việc trong trường hợp nào theo quy định? Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động có được dùng để tính số ngày phép năm hay không?

Trường hợp nhân sự kí HĐLĐ với công ty (thời gian HĐLĐ vẫn còn) nhân sự xin nghỉ phép dài hạn đến nay đã 3 tháng. Nhân sự này mong muốn được công ty hỗ trợ kí đơn nghỉ việc 3-5 ngày để nhân sự làm visa đi du lịch nước ngoài. Vậy nếu phát sinh những vấn đề không hay, phía công ty có chiu trách nhiệm gì không?

10 ngày sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mới quay lại làm việc có được không? Công ty có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp này không?

Người chưa thành niên làm việc bao nhiêu giờ trong một ngày? Sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc bị phạt bao nhiêu tiền?

Thời gian chồng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con là bao nhiêu ngày? Trợ cấp một lần khi sinh con là bao nhiêu?

Khi sử dụng lao động chưa thành niên phải được sự đồng ý của ai? Thời giờ làm việc tối đa của NLĐ chưa thành niên bao nhiêu giờ trong một ngày?

Hiện tôi đang ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Tuy nhiên, tôi có dự định thay đổi môi trường làm việc và muốn chấm dứt hợp đồng lao động hiện tại thì phải báo trước bao nhiêu ngày?

Trường hợp NLĐ hết thử việc là ngày 29/7/2023, và đc kí HĐLĐ chính thức, nhưng ngày 30/7 là chủ nhật: vậy thời gian HDLD chính thức đang dự kiến để là 01 năm, thì thời gian sẽ ghi trên hợp đồng là từ ngày 30/7/2023 đến 29/7/2024 hay để từ ngày 31/7/2023 đến ngày 29/7/2024 vậy em?

Người lao động cần nghỉ bệnh dài hơn 30 ngày thì xin giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội như thế nào? Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường theo quy định là bao lâu?

Cho em hỏi, trường hợp bên em có 1 bạn đang bị tai nạn lao động trong thời gian làm việc, bên em đã mua bảo hiểm tai nạn lao động cho bạn, và làm hồ sơ giải quyết tai nạn lao động cho những ngày bạn nghỉ, vậy thì bên em có cần phải trả lương cho bạn trong những ngày bạn nghỉ việc do tai nạn hay không ạ?

Cho anh hỏi nếu trong thời gian thử việc mà người lao động được đánh giá kết quả không đạt, thì ngày cuối cùng của thời gian thử việc thong báo cho người lao động biết dừng hợp tác kết thúc HĐ thử việc, thì hợp pháp mà đúng không?

Theo quy định thì nhân viên không được thử việc quá 60 ngày nhưng có những trường hợp phải thử việc thêm mới chính thức ký HĐLĐ. Vậy làm hồ sơ gì để phù hợp?

Những ngày lễ tết nào của năm thì người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương? Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương?

Cho chị hỏi, người lao động hết hạn hợp đồng lao động. Công ty đã gửi thông báo tái ký hợp đồng lao động và nhân viên đồng ý qua tin nhắn nhưng không lên Công ty để tái ký mà vẫn tiếp tục làm việc. Sau đó, nghỉ việc ngang (có báo trước bằng đơn) nhưng làm không đủ thời gian báo trước, chỉ làm có 5 ngày kể từ thời điểm nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này bên chị có thể tiến hành thanh lý hợp đồng lao động với bạn được không hay tiến hành sa thải theo trường hợp bỏ việc 5 ngày trong vòng 30 ngày.