Giám sát xây dựng (construction supervisor) - BM là một trong những vị trí quan trọng, đòi hỏi sự chuyên môn cao và kỹ năng quản lý. Để đáp ứng nhu cầu tăng trưởng của ngành, vị trí này đang được các công ty xây dựng săn đón mạnh mẽ.

Sales Manager (Trưởng phòng kinh doanh) là công việc đầy thách thức yêu cầu kỹ năng quản lý và bán hàng. Vai trò của Sales Manager là gì và những thách thức nào họ thường đối mặt?

Ngành học Logistic đang phát triển mạnh, mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn. Tìm hiểu về các khía cạnh của ngành và những kỹ năng cần thiết để thành công.

Kỹ năng điều chỉnh và quản lý cảm xúc ảnh hưởng đến cuộc sống của bạn ra sao? Tại sao việc phát triển những kỹ năng này lại quan trọng đến vậy trong công việc và cuộc sống?

Giám đốc điều hành tổ chức (Institutional Coordinator) đóng vai trò gì trong sự phát triển của một tổ chức và họ cần làm những gì để quản lý hiệu quả các hoạt động?

HSE Director là gì và tại sao vị trí này lại quan trọng? Với vai trò bảo vệ an toàn, sức khỏe và môi trường, HSE Director cần những kỹ năng gì để đảm bảo sự bền vững của doanh nghiệp?

Học kiến trúc không chỉ là thiết kế công trình, mà còn phát triển kỹ năng sáng tạo và quản lý. Vậy làm thế nào để xây dựng sự nghiệp kiến trúc sư (architect) vững mạnh ngay từ đầu?

Nắm vững những bí quyết sale bảo hiểm (insurance sales) hiệu quả để chinh phục khách hàng và tăng trưởng doanh thu bền vững. Cùng khám phá các kỹ năng quan trọng và mẹo xử lý tình huống thực tế.

Kỹ năng quan trọng gồm kiến thức chuyên môn, kỹ năng phân tích và giao tiếp để Kỹ Sư QA QC (QA/QC Engineering) đảm bảo chất lượng công trình xây dựng.

Thi vấn đáp là một những khó khăn của sinh viên ngành Luật, việc vấn đáp đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng về lý thuyết cũng như các kỹ năng mềm để có thể đạt được điểm cao, vì vậy có thể cần chú ý một số vấn đề quan trọng trong bài viết dưới đây.

Cho tôi hỏi, Legal advisor là gì? Để trở thành một Legal advisor cần phải có những kỹ năng nào? – Hoàng Quân (Lạng Sơn)

Xin cho tôi hỏi có những kỹ năng mềm ngành luật nào? Kỹ năng mềm ngành luật có quan trọng hay không? - Hoài Nhân (Bình Dương)

Thuyết trình là một kỹ năng quan trọng đối bất kỳ ngành nghề nào, đặc biệt là đối với ngành luật. Những kiến thức đã học cùng với kỹ năng thuyết trình sẽ bổ trợ cho nhau trong quá trình làm việc.

Hợp đồng là văn bản rất quan trọng trong việc giao kết hợp tác làm ăn thế nên doanh nghiệp nào cũng cần phải có nhân sự quản lý hợp đồng, những người này được gọi là Chuyên viên quản lý hợp đồng. Vậy để đảm nhận công việc này cần có những yêu cầu, kỹ năng gì?

Ở các bài viết trước Nhân Lực Ngành Luật luôn giới thiệu những loại kỹ năng cần có khi đi học, đi làm nhưng bạn có thật sự hiểu kỹ năng là gì và tại sao chúng ta luôn cần phải tích cực trau dồi nó.

Chuyên viên tuyển dụng được ví như là sợi thừng “buộc” người tài về công ty. Mặc dù không trực tiếp tạo ra lợi nhuận cho công ty nhưng lại có vai trò quan trọng trong việc giúp công ty phát triển bền vững. Vậy để đảm nhận tốt vị trí này Chuyên viên tuyển dụng cần phải trang bị những kỹ năng gì?

Giám đốc Marketing (CMO) là người đứng đầu bộ phận Marketing trong những công ty có tổ chức, quy mô lớn. Giám đốc Marketing là người chịu trách nhiệm đầu tiên trước ban quản trị công ty về toàn bộ hoạt động, công việc, hiệu quả, chiến lược… của các nhân viên phụ trách công việc Marketing.

Trong quá trình làm việc NLĐ sẽ có những hành vi vô ý, hoặc cố ý dẫn đến bị xử phạt, kỷ luật hình thức nặng nhẹ căn cứ vào từng hành động. Vậy nên NLĐ cần nắm các trình tự xử lý kỷ luật xem cơ quan doanh nghiệp có đang thực hiện đúng vì dù bị kỷ luật nhưng NLĐ vẫn nên chủ động để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình.

Tư vấn và giải quyết các vấn đề pháp luật là việc làm chính của luật sư cũng như các nhân viên, chuyên viên pháp lý tuy nhiên đối với những luật sư trẻ hay những nhân viên làm việc liên quan đến lĩnh vực pháp luật mới ra trường thì kỹ năng tư vấn vẫn còn hạn chế. Dưới đây là một số chia sể để có thể giải quyết các tình huống pháp lý phức tạp và nâng cao khả năng tư vấn pháp lý cho những người hành nghề trong lĩnh vực pháp luật.

Khi tham gia các cuộc phỏng vấn nhà tuyển dụng thường sẽ đào sâu hỏi các câu hỏi về bản thân, kỹ năng của ứng viên. Tuy nhiên bên cạnh đó sẽ là những câu hỏi chốt hạ để quyết định nhân viên này có thật sự phù hợp với vị trí công ty đang tìm kiếm hay không và câu hỏi: “Em mong muốn mức lương bao nhiêu?” chính là một dạng câu hỏi như vậy.