Dịch vụ sự nghiệp công nào Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia được cung cấp? Trường hợp nào không cần cấp phép lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Trung tâm?

Cấm đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tại các khu vực nào? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng qua các hình thức nào?

Từ ngày 1/7/2025, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thuộc trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Các loại hình và chế độ bảo hiểm xã hội từ ngày 1/7/2025 có gì mới?

Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là gì?

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng đủ các điều kiện gì?

Cần làm gì để ứng tuyển thành công vào các công ty đa quốc gia? Người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì được nhận lương bằng ngoại tệ không?

Thời hạn ký kết hợp đồng lao động với người nước ngoài có bị giới hạn là bao nhiêu năm? Người sử dụng lao động (phía Việt Nam) ký kết hợp đồng với người lao động nước ngoài, có bắt buộc phải tính là tròn năm hay tròn tháng không?

Thời hạn tối đa khi ký kết hợp đồng lao động với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là bao lâu? Trình tự và hồ sơ gia hạn giấy phép lao động được quy định như thế nào?

Người lao động trong và ngoài nhà nước có lịch nghỉ lễ 30/4 -1/5 2025 như thế nào? Đi làm ban đêm vào ngày lễ được nhận lương như thế nào?

Người đang làm công chức cho cơ quan nhà nước cấp Sở có thể kí hợp đồng lao động làm ngoài giờ cho cùng cơ quan Sở mình đang làm việc có vi phạm luật không?

Năm 2025, hồ sơ chuẩn bị nguồn lao động trước khi đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài phải có những thành phần này.

Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 được nghỉ bao nhiêu ngày đối với người lao động nước ngoài? Người lao động đi làm vào ngày 30 4 và 1 5 được hưởng tiền lương?

Các trường hợp người lao động nước ngoài bị thu hồi giấy phép lao động theo quy định hiện hành.

Trường hợp nhân sự kí HĐLĐ với công ty (thời gian HĐLĐ vẫn còn) nhân sự xin nghỉ phép dài hạn đến nay đã 3 tháng. Nhân sự này mong muốn được công ty hỗ trợ kí đơn nghỉ việc 3-5 ngày để nhân sự làm visa đi du lịch nước ngoài. Vậy nếu phát sinh những vấn đề không hay, phía công ty có chiu trách nhiệm gì không?

Hiện nay người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dưới những hình thức nào?

Chị có làm cho 1 công ty của người Trung Quốc, anh ấy được 1 công ty Việt Nam bảo lãnh sang làm việc tại Việt Nam nhưng anh ấy lại có mở thêm công ty do cá nhân tự góp vốn và làm chủ, có nhận lương từ công ty. Vậy anh ấy có phải làm giấy phép lao động cho công ty anh ý tự làm chủ không?

Bên chị ký hợp đồng lao động với người nước ngoài hết hạn ngày 30/4 mà bây giờ bên chị muốn ký hợp đồng mới có hiệu lực từ ngày 01/01 trước đó luôn được không em? Hay phải đợi đến khi hết hạn hợp đồng mới được giao kết hợp đồng mới?

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần đáp ứng những điều kiện gì? Trách nhiệm của người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam như thế nào?

Khu tự trị là gì? Mức phạt tiền với hành vi lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái phép chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự?

Lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại TPHCM là bao nhiêu tiền? Người nước ngoài không có giấy phép lao động có được làm việc tại Việt Nam không?