Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có trách nhiệm gì?

Trong thời gian nghỉ việc thì có được bỏ việc ngang không?

Người lao động không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ dù không được trả lương đúng hạn trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động dựa trên căn cứ nào?

Cho chị hỏi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động trong thời kỳ thai sản khi đến hạn kí hợp đồng tiếp theo có đúng luật không?

Cho chị hỏi, công ty chị cần cắt giảm nhân sự do không đạt hiệu quả trong công việc thì có thể xử lý theo phương án giảm lương hay theo phương án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Xin chào anh/chị nhờ anh/chị tư vấn do NLĐ bị TNLĐ điều trị đã gần 1 năm nhưng chưa hồi phục nên NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Như vậy trường hợp chấm dứt HĐLĐ có đúng quy định không?

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc?

Cho chị hỏi, người lao động hết hạn hợp đồng lao động. Công ty đã gửi thông báo tái ký hợp đồng lao động và nhân viên đồng ý qua tin nhắn nhưng không lên Công ty để tái ký mà vẫn tiếp tục làm việc. Sau đó, nghỉ việc ngang (có báo trước bằng đơn) nhưng làm không đủ thời gian báo trước, chỉ làm có 5 ngày kể từ thời điểm nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này bên chị có thể tiến hành thanh lý hợp đồng lao động với bạn được không hay tiến hành sa thải theo trường hợp bỏ việc 5 ngày trong vòng 30 ngày.

Tổng hợp mẫu trang trí bảng tết 2025 đẹp, đơn giản? Lịch nghỉ Tết âm lịch năm 2025 của người lao động, công chức, viên chức?

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng tuân thủ về thời gian báo trước có được thanh toán tiền phép năm không?

Trường hợp nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Doanh nghiệp xử lý đơn phương chấm dứt hợp đồng hay sa thải khi người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày?

Lịch nghỉ tết âm lịch 2025 của Viettel post và các đơn vị vận chuyển khác là khi nào? Các đơn vị vận chuyển có bắt buộc phải thưởng Tết Âm lịch 2025 cho nhân viên không?

Có áp dụng hưởng lương tháng 13 đối với người nghỉ thai sản? Doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do nghỉ thai sản?

Thư ký tổng giám đốc (Secretary of General Director) là một vị trí đang rất được săn đón trên thị trường lao động hiện nay do nhu cầu quản lý và hỗ trợ công việc của các tổng giám đốc ngày càng tăng. Cơ quan tổ chức đang cần tìm ứng viên phù hợp để đảm nhận vai trò quan trọng này.

Công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động bị ốm đau đang phải điều trị không? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động?

Lao động nữ mang thai hộ có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật không?

Người lao động nghỉ liên tiếp 07 ngày không phép, doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước không? Quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có thể hủy bỏ không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không phải báo trước trong trường hợp nào?

03 trường hợp người lao động được hoàn thuế thu nhập cá nhân là gì? Mẫu đơn đề nghị hoàn thuế thu nhập cá nhân cho người lao động là mẫu nào?