Từ 01/01/2025, người lao động 1 năm đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện 1 lần được không? Thời điểm đóng bảo hiểm tai nạn lao động 1 năm 1 lần là khi nào?
Nếu bị tai nạn nhưng không thuộc trường hợp tai nạn lao động, người lao động có được hưởng chế độ ốm đau không?
Các mức trợ cấp tai nạn lao động cho người tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, cụ thể ra sao? Trong trường hợp nào có thể tạm dừng đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện?
Từ 01/01/2025, mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được tính trên cơ sở nào? Từ 01/01/2025, thời điểm người lao động được hưởng trợ cấp tai nạn lao động tính từ lúc nào?
Từ 01/01/2025, kinh phí hỗ trợ tiền đóng cho người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện từ đâu? Thời điểm đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện là khi nào từ 01/01/2025?
Theo Nghị định 143 điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện là gì? Người lao động không theo HĐLĐ nhận hỗ trợ bảo hiểm tai nạn lao động như thế nào?
Xin hỏi về các chế độ, mức hưởng các chế độ tai nạn lao động từ người sử dụng lao động, Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào? Thắc mắc đến từ bạn A. ở Bình Phước.
Hiện mình đang làm nhân sự cho một công ty thì có vấn đề tai nạn lao động khá phức tạp nên cho mình hỏi như thế nào là tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và người lao động sẽ được hưởng những chế độ gì khi thuộc những trường hợp đó? (Thanh Sỹ - Tuyên Quang)
Bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách an sinh quan trọng đối với người tham gia. Khi tham gia BHXH NLĐ sẽ được hưởng 5 chế độ như: Ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất. Trong đó chế độ hưu trí là chế độ được khá nhiều người quan tâm bởi đây được xem như là sự đảm bảo về mặt tài chính khi NLĐ đến tuổi nghỉ hưu và không còn khả năng lao động.
