Từ năm học 2025 – 2026, sinh viên sư phạm thuộc các trường hợp nào sẽ không phải bồi hoàn kinh phí hỗ trợ tiền đóng học phí và chi phí sinh hoạt.

Chính phủ đã ban hành Nghị định 60/2025/NĐ-CP nhằm sửa đổi quy định về chính sách hỗ trợ tiền đóng học phí sinh viên sư phạm sẽ được áp dụng từ năm học 2025-2026.

Bài văn phân tích một tác phẩm văn học có những mầu bài văn nào? Giáo viên không được phép làm gì theo điều lệ trường trung học cơ sở?

Công ty có ký HĐLĐ thuê nhân viên vệ sinh văn phòng, làm part-time 1 tuần 5h, 1h tiền lương 60.000. Vì vậy lương 1 tháng khoảng 1.200.000. Vậy ký kết hợp đồng lao động như trên có vi phạm quy định mức lương thấp hơn lương tối thiểu vùng không? Hay ký hợp đồng thế nào mới phù hợp?

Có các chế độ bảo hiểm xã hội nào từ ngày 1 tháng 7 năm 2025? Nguyên tắc bảo hiểm xã hội ra sao? Vi phạm quy định đóng bảo hiểm xã hội bị xử phạt như thế nào?

Vi phạm quy định về bảo đảm bình đẳng giới người sử dụng lao động có thể bị xử phạt như thế nào? Có thể thương lượng tập thể về nội dung bảo đảm bình đẳng giới không?

Tổng hợp những thực phẩm tốt cho gan, thận? Người lao động mắc viêm gan A có được tham gia sản xuất thực phẩm không?

Tử vi ngày 26 02 2025: Dự báo chi tiết về công việc, tình cảm và tài chính của 12 con giáp? Người sử dụng lao động căn cứ vào tử vi để tuyển dụng người lao động thì có vi phạm pháp luật hay không

Tử vi ngày 25 02 2025: Dự báo chi tiết về công việc, tình cảm và tài chính của 12 con giáp? Người sử dụng lao động căn cứ vào tử vi để tuyển dụng người lao động thì có vi phạm pháp luật hay không?

Có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự khi vi phạm trong đình công hay không? Trường hợp nào người lao động được đình công?

Tử vi ngày 23 02 2025: Dự báo chi tiết về công việc, tình cảm và tài chính của 12 con giáp? Công ty căn cứ vào tử vi để tuyển dụng người lao động thì có vi phạm pháp luật hay không?

Chị A có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Chị A vi phạm kỉ luật và bị công ty nhắc nhở, sau đó, chị A xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Một thời gian sau, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A. Tại thời điểm này chị A thông báo với công ty là mình mang bầu được 3 tháng. Trường hợp này công ty có thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A hay không?

Lương, thưởng của người lao động có thể được trả bằng sản phẩm hay không?

Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Họ đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không?

Với nội dung thỏa thuận trong hợp đồng thực việc là chấm dứt thử việc trước thời hạn không được trả lương có vi phạm pháp luật không?

Nhân viên vi phạm mà tái phạm nhiều lần có được khấu trừ tiền lương không?

Liệu người lao động có vi phạm pháp luật nếu làm việc cho doanh nghiệp khác trong thời gian nghỉ thai sản?

Người lao động đi làm trễ có vi phạm kỷ luật lao động không? Công ty có được phạt tiền người lao động khi đi làm trễ không?

Hình Thái Tuế là gì và ảnh hưởng ra sao? Những tuổi nào sẽ phạm Hình Thái Tuế trong năm 2025? Có cách nào giúp giảm bớt vận hạn và hóa giải tác động tiêu cực hay không?

Người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động có vi phạm hay không? Có bị vô hiệu hợp đồng lao động mà người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hay không?