Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng được quy định thế nào? Hành vi nào của người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng?

Bài viết dưới đây sẽ giải đáp vấn đề “Người lao động có phải sửa thông tin cư trú tại hợp đồng lao động sau sáp nhập tỉnh không?” dựa theo quy định hiện hành.

Có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Nội dung hợp đồng lao động? Doanh nghiệp phải cung cấp thông tin nào cho người lao động khi giao kết HĐLĐ?

Cho anh hỏi khi: Tách công ty TNHH 2tv có bắt buộc thông báo cho người lao động không em? Vì doanh nghiệp anh có thông tin sẽ tách nhưng người lao động chưa nắm thông tin.

Người lao động có quyền yêu cầu NSDLĐ cung cấp thông tin việc đóng bảo hiểm thất nghiệp đúng không? Những ai được tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Hưởng trợ cấp thất nghiệp ra sao?

Cho chị hỏi, người lao động hết hạn hợp đồng lao động. Công ty đã gửi thông báo tái ký hợp đồng lao động và nhân viên đồng ý qua tin nhắn nhưng không lên Công ty để tái ký mà vẫn tiếp tục làm việc. Sau đó, nghỉ việc ngang (có báo trước bằng đơn) nhưng làm không đủ thời gian báo trước, chỉ làm có 5 ngày kể từ thời điểm nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này bên chị có thể tiến hành thanh lý hợp đồng lao động với bạn được không hay tiến hành sa thải theo trường hợp bỏ việc 5 ngày trong vòng 30 ngày.

Hiện nay, hợp đồng lao động phải thực hiện những hình thức giao kết nào? Người lao động phải cung cấp thông tin cho người sử dụng lao động khi giao kết hợp đồng đúng không?

Cơ quan quản lý thuế công khai thông tin nộp thuế của người lao động khi nào? Cách tra cứu thông tin người nộp thuế TNCN tại cổng thông tin điện tử Tổng cục Thuế?

Người lao động có hành vi trốn đóng bảo BHXH bắt buộc, BHTN thì có bị coi là hành vi cấm kể từ 01/7/2025 không? Công khai thông tin trốn đóng BHXH bắt buộc, BHTN ở đâu?

Công ty có quyền công khai thông tin nộp thuế của người lao động hay không? Người nộp thuế thu nhập cá nhân có quyền biết thời hạn giải quyết hoàn thuế không?

Thời hạn thông báo không tái ký hợp đồng lao động như thế nào? Những thông tin quan trọng nào người sử dụng lao động cần ghi trong hợp đồng lao động?

Khi giao kết hợp đồng lao động, doanh nghiệp phải cung cấp thông tin nào cho người lao động? Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều doanh nghiệp không? Nội dung hợp đồng lao động bao gồm những gì?

Sổ quản lý lao động ghi những thông tin gì về người lao động? Trách nhiệm lập sổ quản lý lao động thuộc về ai? Mức xử phạt hành vi không xuất trình sổ quản lý lao động?

Mẫu Biên bản bàn giao công việc mới nhất? Biên bản bàn giao công việc cần có những thông tin gì? Người lao động có bắt buộc phải bàn giao công việc khi chấm dứt hợp đồng lao động hay không?

Mẫu đơn xin việc viết tay mới nhất hiện nay? Đơn xin việc viết tay được không? Người lao động có phải cung cấp thông tin nào khi giao kết hợp đồng lao động?

Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng khi người lao động cung cấp thông tin không trung thực?

Mẫu phiếu thông tin về người lao động mới nhất 2024 được quy định như thế nào? Thông tin trong cơ sở dữ liệu về người lao động được xác lập từ các nguồn thông tin về người lao động như thế nào? Đây là câu hỏi của anh X.V đến từ Trà Vinh.

Người lao động sẽ phải tham gia những loại bảo hiểm nào khi làm việc? Công ty có nghĩa vụ cung cấp thông tin về các loại bảo hiểm này không và có phải nội dung về các loại bảo hiểm này sẽ được đề cập tại hợp đồng lao động? câu hỏi của anh N (Gia Lai).

Cho em hỏi, khi ký hợp đồng lao động, phía người lao động sẽ được biết những thông tin gì? Khi ký hợp đồng lao động, công ty có được giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động không? Câu hỏi của bạn H.K (Bình Dương).

Người lao động có bắt buộc phải cung cấp thông tin về trình độ kỹ năng nghề với công ty không? Nếu cung cấp không trung thực công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? câu hỏi của anh N (Hà Nội).