Trong thế giới kinh doanh, điều gì tạo nên sự khác biệt cho một nhân viên phát triển kinh doanh (Salesperson) giỏi? Những kỹ năng nào là quan trọng nhất để nổi bật và thành công? Hãy cùng khám phá qua bốn khía cạnh chính trong hành trình phát triển sự nghiệp này.

Hành chính nhân sự (HR administration) là một lĩnh vực quan trọng, nhưng tại sao lại có nhiều thách thức đối mặt và làm thế nào để quản lý chúng hiệu quả?

Hành chính nhân sự (HR administrator) có vai trò quan trọng như thế nào trong hoạt động của doanh nghiệp? Làm thế nào để tối ưu hóa công tác hành chính nhân sự?

Ngày 05/7/2024, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 07/2024/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội.

Từ ngày 25/3/2024 quy định về Báo cáo tình hình sử dụng lao động có gì thay đổi không? Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động hiện nay là mẫu nào? Nếu doanh nghiệp không nộp Báo cáo tình hình sử dụng lao động thì bị phạt hành chính bao nhiêu?

Hiện tại em đang học ngành quản trị nhân lực. Sau khi tốt nghiệp em mong muốn sẽ làm bên mảng hành chính nhân sự. Vậy em cần phải biết những gì liên quan đến vị trí này? – Thanh Hà (Nghệ An)

Tôi có một số thắc mắc như sau: Học viện Ngân hàng là đơn vị hành chính hay đơn vị sự nghiệp? Đào tạo gì? Điểm chuẩn Học viện Ngân Hàng năm 2023? Ngành nào cao điểm nhất? Câu hỏi của anh H (Hồ Chí Minh).

Cho hỏi: Việc áp dụng Nghị định 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập được hướng dẫn như thế nào tại Hà Nội? Câu hỏi của chị H.T.L (Hà Nội).

Cho tôi hỏi các trường hợp nào có thể ký kết hợp đồng lao động với cá nhân làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và cá nhân khi ký kết hợp đồng lao động làm việc cho các cơ quan, đơn vị này cần đáp ứng điều kiện gì? câu hỏi của chị Mi (Hà Nội)

Tôi có thắc mắc liên quan đến hành vi đăng tin sai sự thật. Cho tôi hỏi doanh nghiệp, tổ chức đăng tin sai sự thật trên mạng xã hội sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? (Trung Tín - Hải Dương)

Chính phủ đã ban hành Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg về việc thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Rất nhiều người lao động quan tâm đến trình tự, thủ tục nhận hỗ trợ này.

Con người là yếu tố quan trọng quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp vì vậy nên phòng Nhân sự là một trong những bộ phận quan trọng của công ty. Để có thể vận hành tốt thì phòng ban này cần có một đầu tàu vững tay lái và vị trí đó chính là Trưởng phòng nhân sự.

Mảng việc làm về nhân sự luôn được rất nhiều bạn sinh viên quan tâm dù là học đúng chuyên ngành quản lý nguồn lực, quản trị nhân lực cho đến các khối ngành liên quan như luật, kinh tế,… Dẫu biết Nhân viên nhân sự là bộ phận không thể thiếu trong doanh nghiệp tuy nhiên cơ hội việc làm không phải lúc nào cũng rộng mở bởi vậy mới xuất hiện nhiều nỗi trăn trở băn khoăn của sinh viên khi tìm việc làm nhân sự.

Nhân viên hành chính nhân sự đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Có rất nhiều bạn trẻ đặc biệt quan tâm đến công việc cũng như lộ trình thăng tiến của nghề hành chính nhân sự. Bài viết dưới đây Nhân Lực Ngành Luật sẽ nêu chi tiết lộ trình thăng tiến từ “A-Z” của nghề hành chính nhân sự cho các bạn đặc biệt muốn phát triển sự nghiệp thông qua vị trí việc làm này.

Hành chính nhân sự là bộ phận không thể thiếu trong các doanh nghiệp, công ty. Mặc dù không đem lại doanh thu, lợi nhuận hay chiến lược kinh doanh như các phòng ban khác nhưng bộ phận Hành chính nhân sự lại đóng vai trò to lớn trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

Hành chính nhân sự là bộ phận quan trọng trong mọi tổ chức, doanh nghiệp. Hoạt động quản lý hành chính nhân sự, quản lý nguồn lực luôn được quan tâm hàng đầu. Vậy công việc chính của nhân viên hành chính nhân sự là gì? Bài viết dưới đây sẽ phần nào mô tả cho bạn chi tiết hơn về vị trí việc làm này.

Nghị định số 82/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/9/2020 với nhiều quy định mới, các mức xử phạt mới. Trong đó đáng chú ý là sự điều chỉnh các mức xử phạt liên quan tới hoạt động nghề nghiệp của Luật sư. Đặc biệt, hành vi  xúi giục khách hàng khai sai sự thật hoặc xúi giục khiếu nại, tố cáo trái pháp luật sẽ được xử phạt nghiêm theo Nghị định này..

Đó là nội dung mới đáng chú ý được quy định tại Nghị định 82/2020 của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 01.09.2020 về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hỗ trợ tư pháp, hành chính tư pháp, hôn nhân và gia đình, thi hành án dân sự, phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã.

Ngày 01/09/2020 Nghị định 82/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bổ trợ tư pháp; hành chính tư pháp; hôn nhân và gia đình; thi hành án dân sự; phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã đã thay đổi nhiều nội dung. Một trong những nội dung đáng chú ý được nêu tại nghị định này là bỏ hình phạt cảnh cáo khi đăng ký khai sinh muộn cho con.

Chính phủ đã ban hành Nghị định 82/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bổ trợ tư pháp; hành chính tư pháp; hôn nhân và gia đình; thi hành án dân sự; phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã. Tại Nghị định này, nhiều mức xử phạt đã được thay đổi nhằm đảm bảo tính răn đe. Trong lĩnh vực Tư pháp, đặc biệt về ngành nghề Luật sư cũng cần lưu ý, đối với hành vi tiết lộ thông tin khách hàng.