Mâu thuẫn cá nhân trong quá trình làm việc do hai bên xảy ra xô xát thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không?

Từ 01/01/2025, các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện có thể bị cơ quan bảo hiểm xã hội từ chối yêu cầu chi trả trong trường hợp nào?

Hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện theo quy định mới bao gồm những giấy tờ gì?

Từ 1/7/2025, người lao động có được hưởng chế độ ốm đau khi bị tai nạn trên đường đi từ nhà đến công ty? Thời gian hưởng chế độ ốm đau?

Bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được tham gia khi nào? Điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện từ 01/01/2025 là gì?

Có các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện nào? Có các phương thức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện nào?

Nếu bị tai nạn nhưng không thuộc trường hợp tai nạn lao động, người lao động có được hưởng chế độ ốm đau không?

Từ 1/1/2025 ai được tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện? Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện có điều kiện hưởng ra sao?

Theo Nghị định 143 điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện là gì? Người lao động không theo HĐLĐ nhận hỗ trợ bảo hiểm tai nạn lao động như thế nào?

Xin hỏi về các chế độ, mức hưởng các chế độ tai nạn lao động từ người sử dụng lao động, Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào? Thắc mắc đến từ bạn A. ở Bình Phước.

Hiện mình đang làm nhân sự cho một công ty thì có vấn đề tai nạn lao động khá phức tạp nên cho mình hỏi như thế nào là tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và người lao động sẽ được hưởng những chế độ gì khi thuộc những trường hợp đó? (Thanh Sỹ - Tuyên Quang)

Bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách an sinh quan trọng đối với người tham gia. Khi tham gia BHXH NLĐ sẽ được hưởng 5 chế độ như: Ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất. Trong đó chế độ hưu trí là chế độ được khá nhiều người quan tâm bởi đây được xem như là sự đảm bảo về mặt tài chính khi NLĐ đến tuổi nghỉ hưu và không còn khả năng lao động.