Doanh nghiệp có bắt buộc phải ký hợp đồng thực tập với thực tập sinh không? Thực tập sinh có được trả lương khi làm việc tại doanh nghiệp không? Câu hỏi đến từ anh L. ở Bình Dương.

Tôi và công ty có ký hợp đồng lao động 2 năm. Hơn 6 tháng làm việc theo hợp đồng thì tôi được thông báo sẽ tăng lương. Cho tôi hỏi khi tăng lương thì tôi có phải ký lại hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị N.T.P ở Bình Dương.

Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư. Cho tôi hỏi không đạt yêu cầu trong kỳ kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư mấy lần thì không được tham dự kiểm tra? Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.

Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc bào chữa cho người thân. Cho tôi hỏi luật sư có được bào chữa cho người thân của mình không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Lâm Đồng.

Xin hỏi doanh nghiệp xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài như thế nào? Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam gồm những gì? Câu hỏi của chị M.T ở Gia Lai.

Tôi có thắc mắc liên quan đến sổ bảo hiểm xã hội. Cụ thể, tôi dự định sẽ nghỉ việc tại công ty đang làm, cho tôi hỏi khi nghỉ việc tôi có thể đến công ty lấy sổ bảo hiểm và tự chốt sổ được không? Câu hỏi của anh N.T.H ở Đồng Nai.

Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm với công ty. Khi hợp đồng này hết hạn, tôi vẫn tiếp tục làm việc và công ty cũng không nhắc chuyện ký hợp đồng mới. Sang ngày thứ 31 kể từ ngày hết hạn hợp đồng lao động, công ty mới thông báo là không ký tiếp hợp đồng lao động với tôi. Vậy cho tôi hỏi công ty làm vậy là đúng hay sai? Câu hỏi của anh N.T.H ở Bình Dương.

Tôi có một câu hỏi như sau: Mẫu hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập mới nhất? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.H ở Lâm Đồng.

Cho hỏi, Mẫu cam kết không làm việc cho đối thủ cạnh tranh sau khi nghỉ việc mới nhất năm 2023 như thế nào? Hướng dẫn cách viết mẫu? Phát hiện người lao động vi phạm thỏa thuận cam kết không làm việc cho đối thủ cạnh tranh thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị H.K ở Gia Lai.

Tôi thấy hiện nay một số công ty có hành vi giữ lương của người lao động để giữ chân người lao động này ở lại công ty làm việc. Vậy cho tôi hỏi hành vi này có đúng hay không? Câu hỏi của anh N.T.H ở Đồng Nai.

Cho hỏi, tiền lương của lao động hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định 111/2022 được quy định như thế nào? Cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện gì? Câu hỏi của chị M.D ở Cà Mau.

Tôi có thắc mắc liên quan đến tiền lương, thưởng ngày lễ Quốc khánh 2/9. Cho tôi hỏi là công ty có thưởng cho người lao động vào dịp lễ Quốc khánh 2/9 không? Nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh thì lương tính thế nào? Câu hỏi của chị N.H.T ở Đồng Nai.

Hiện nay, làm việc được bao nhiêu ngày thì người lao động được đóng bảo hiểm xã hội? Người lao động thoả thuận không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc với công ty có bị xử phạt không? Câu hỏi đến từ anh Thanh Phú ở Long An.

Tôi có thắc mắc liên quan đến việc thông báo nghỉ lễ Quốc khánh. Cho tôi hỏi mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 được quy định thế nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.T ở Lâm Đồng.

Công ty yêu cầu người lao động đi xin việc đặt tiền cọc giữ chỗ việc làm có đúng quy định pháp luật không? Nếu không thì công ty thu tiền cọc giữ chỗ việc làm của người lao động đi xin việc bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh Thiện ở Lâm Đồng.

Tôi có thắc mắc liên quan đến mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cho tôi hỏi mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2023 đối với người lao động làm việc ngoài công lập là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hoàng Oanh ở TP.HCM.

Cho hỏi: Khi nào nhà ở của công nhân được xem là nhà ở xã hội? Việc phát triển nhà ở của công nhân làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế được quy định ra sao? câu hỏi của anh Nam (Hồ Chí Minh).

Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề thay đổi tên công ty. Cụ thể vì một vài lý do mà công ty tôi dự định sẽ thay đổi tên năm nay. Cho tôi hỏi, ngay sau khi thay đổi tên thì công ty cần phải làm những việc gì? Câu hỏi của chị Phương Mai ở Bình Dương.

Cho anh hỏi, khi làm công việc nặng nhọc chuyển qua công việc bình thường thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có được giữ nguyên không? Nếu đã đóng bảo hiểm xã hội nhưng dưới 15 năm thì mức hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hoàng ở Bến Tre. 

Công ty tôi (công ty Việt Nam) dự định sẽ tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc. Nhưng cho tôi thắc mắc là công ty tôi có thể ký kết hợp đồng thử việc với người lao động nước ngoài trước khi ký hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị Thùy Linh ở Bình Dương.