Nghỉ lễ 30/4, người lao động có được hưởng nguyên lương? Cách tính lương khi người lao động đi làm vào ngày 30/4-1/5?

Lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2025 đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động? Người lao động có được từ chối yêu cầu đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4 1/5 hay không?

Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 chính thức ra sao? Người lao động đi làm vào ngày này được nhận lương bao nhiêu?

Cho tôi hỏi trong năm 2023 thì người lao động sẽ được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 bao nhiêu ngày? Đi làm vào các ngày lễ thì sẽ được trả lương như thế nào? Câu hỏi của anh Huy Hoàng - TP Hồ Chí Minh

Vấn đề lương bổng đi làm ngày lễ luôn được người lao động quan tâm hơn cả. Tùy tính chất công việc mà nhiều cơ sở vẫn hoạt động ngày lễ tuy nhiên việc ép người lao động đi làm dịp lễ doanh nghiệp có thể bị phạt lên đến 50 triệu đồng.

Hàng loạt những ngày lễ lớn sắp đến như là 10/03; 30/04; 01/05 bên cạnh những doanh nghiệp được nghỉ lễ thì có khá nhiều doanh nghiệp, công ty vẫn bố trí nhân viên đi làm ngày này. Vậy làm thêm giờ các ngày lễ lớn như 30/4; 01/05 người lao động sẽ được nhận mức lương là bao nhiêu. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn làm rõ vấn đề trên.