Chiến lược kinh doanh là chìa khóa để doanh nghiệp tối ưu nguồn lực, quản lý rủi ro và phát triển bền vững. Làm thế nào để xây dựng chiến lược hiệu quả trong thời đại số?

Doanh nghiệp gặp khó khăn tạm dừng đóng kinh phí công đoàn trong thời gian bao lâu? Phạt tiền bao nhiêu đối với hành vi chậm đóng kinh phí công đoàn? Quy định về mức đóng, căn cứ đóng kinh phí công đoàn?

Giấy chứng nhận giáo dục định hướng có giá trị bao lâu? Nội dung giáo dục định hướng gồm gì? Doanh nghiệp dịch vụ bị phạt bao nhiêu nếu không tổ chức giáo dục định hướng?

Hầu hết trong các thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp, ngoài các quyền lợi, mức lương,.. thì còn sẽ có một bản tiêu chuẩn công việc mô tả vị trí việc làm tuyển dụng.

Pháp chế doanh nghiệp là khái niệm khá phổ biến trong các hoạt động nghề nghiệp liên quan đến pháp luật. Tuy nhiên, hiện vẫn có nhiều người chưa hiểu rõ công việc pháp chế sẽ làm gì. Bài viết sau sẽ cung cấp thông tin để làm rõ phạm vi công việc của người làm công tác pháp chế.

Tầm quan trọng của nhân viên pháp chế trong doanh nghiệp? Tiêu chí tuyển dụng nhân viên pháp chế được quy định như nào? Quy trình tuyển dụng nhân viên pháp chế?

Kiểm soát nội bộ là gì? Cũng như những vai trò và bộ phận cấu thành của hệ thống kiểm soát nội bộ sẽ được giải đáp tại bài viết dưới đây.

Công ty luật là một hình thức nằm trong tổ chức hành nghề luật sư theo Luật Luật sư 2006 (sửa đổi 2012).

Tên doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng khi thành lập doanh nghiệp. Bài viết sau sẽ trình bày quy định đặt tên doanh nghiệp theo quy định pháp luật hiện hành.

Em muốn biết để có thể đảm nhận vị trí thư ký trong một doanh nghiệp thì phải cần những điều kiện, kỹ năng gì? – Minh Hòa (Quảng Bình)

Tôi hay nghe đến thuật ngữ “Quản lý đào tạo”, vậy quản lý đào tạo là gì và những điều tôi cần biết để trở thành một quản lý đào tạo như thế nào? - Anh Khoa (Cà Mau)

Cho tôi hỏi, Legal advisor là gì? Để trở thành một Legal advisor cần phải có những kỹ năng nào? – Hoàng Quân (Lạng Sơn)

Các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn ứng viên là khâu quan trọng trong việc quyết định có chọn ứng viên hay không của mỗi doanh nghiệp.

Hiện nay để ngăn chặn việc bị lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ mà nhiều doanh nghiệp và người lao động đã ký kết thỏa thuận không làm việc cho công ty đối thủ sau sau khi nghỉ việc trong thời hạn nhất định. Vậy thỏa thuận này có đúng luật không? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Tp.HCM.

Hiện nay, giải thể doanh nghiệp trong trường hợp nào? Cụ thể, nếu giải thể doanh nghiệp trong trường hợp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo trình tự, thủ tục nào? Thắc mắc đến từ bạn Long Hùng ở Biên Hòa.

Cho tôi hỏi: Chồng tôi là người lao động của một công ty về linh kiện, tháng vừa rồi công ty có cắt giảm tiền lương vì lý do chồng tôi không đảm bảo sản lượng hàng mặc dù trong hợp đồng và thỏa thuận không đề cập đến vấn đề này, vậy cho hỏi việc công ty giảm lương như vậy có đúng luật không? câu hỏi của chị N (Phan Thiết).

Em là sinh viên năm cuối và một trong những điều kiện để tốt nghiệp là cần đi thực tập tại doanh nghiệp, tuy nhiên em thắc mắc là khi sinh viên thực tập tại doanh nghiệp thì mức phụ cấp, trợ cấp hay tiền lương nhận được là bao nhiêu? Câu hỏi của bạn T.K.A đến từ Hồ Chí Minh.

Cho tôi hỏi: Hợp đồng thực tập giữa thực tập sinh và doanh nghiệp được xem là hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Thực tập sinh có quyền từ chối ký kết hợp đồng thực tập không? câu hỏi của anh H.Y.K (Hồ Chí Minh).

Cho tôi hỏi: Trong những trường hợp nào doanh nghiệp được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động mà không cần thông báo trước, lao động sau khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng có được hưởng trợ cấp thôi việc không? câu hỏi của chị Hân (Hà Nội).

Tôi có thắc mắc là với các loại hình doanh nghiệp theo quy định hiện nay thì việc tăng giảm vốn điều lệ được thực hiện trong những trường hợp nào? Câu hỏi của chị Thanh Hiền đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.