Trường hợp nhân sự kí HĐLĐ với công ty (thời gian HĐLĐ vẫn còn) nhân sự xin nghỉ phép dài hạn đến nay đã 3 tháng. Nhân sự này mong muốn được công ty hỗ trợ kí đơn nghỉ việc 3-5 ngày để nhân sự làm visa đi du lịch nước ngoài. Vậy nếu phát sinh những vấn đề không hay, phía công ty có chiu trách nhiệm gì không?

Khu vực nào là khu vực bị cấm khi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài? Doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ở khu vực bị cấm thì bị xử phạt ra sao?

Tại trung tâm Y tế huyện (đơn vị nhóm 2 và nhóm 3) có hợp đồng lao đông theo Mục 3 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập: “Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập” thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011. Và người phụ trách Chương Trình Lao, HIV tại trạm y tế xã, phường, thị trấn có được hưởng 70% phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 hay không?

Liệu người lao động có vi phạm pháp luật nếu làm việc cho doanh nghiệp khác trong thời gian nghỉ thai sản?

Doanh nghiệp tôi thành lập vào cuối năm trước, cung ứng dịch vụ giải trí qua mạng xã hội và có sự hợp tác của chuyên gia nước ngoài, cụ thể là Trung Quốc. Chuyên gia này sẽ làm việc và hỗ trợ doanh nghiệp trong thời gian dài (3-5 năm) Như vậy, tôi cần tư vấn về các giấy tờ để có thể làm visa công tác dài hạn cho người này hoạt động tại Việt Nam trong thời gian tới.

Hoạt động pháp chế trong doanh nghiệp là gì và vì sao nó quan trọng? Hoạt động này đóng vai trò như thế nào trong việc bảo vệ việc làm và quyền lợi của người lao động?

Tôi xin được hỏi thêm liên quan đến chế độ tai nạn lao động đối với trường hợp ký hợp đồng học việc mà xảy ra tai nạn giao thông trên đường đi làm thì chủ doanh nghiệp phải giải quyết chế độ như nào cho người lao động? Căn cứ vào điều khoản nào của Luật?

Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Người lao động nào bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc?

Làm thế nào để cải thiện an toàn lao động và tạo một môi trường làm việc an toàn hơn? Khám phá cách xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp?

Thực tập sinh kế toán (Accounting Intern) phải làm gì biến thách thức thành cơ hội sự nghiệp? Để triển khai kiến thức học được vào môi trường làm việc thực tế phải làm thế nào?

Những kỹ năng nghề nghiệp cần thiết trong quy hoạch đô thị hiện nay là gì? Cơ hội việc làm và mức lương trong lĩnh vực quy hoạch đô thị có hấp dẫn không và tương lai ngành nghề này sẽ phát triển như thế nào?

Kỹ năng nghề nghiệp nào cần thiết trong lĩnh vực hợp đồng bảo hiểm tài sản (property insurance), cơ hội việc làm và mức lương liệu có hấp dẫn trong tương lai không?

Đất lâm nghiệp (Forestry land) đóng vai trò quan trọng vì sao? Tại sao bảo tồn đất lâm nghiệp là việc cần thiết cho phát triển bền vững?

Theo xu hướng của thị trường lao động hay lựa chọn nghề nghiệp theo đam mê? Quyền làm việc của người lao động được quy định ra sao?

Doanh nghiệp sẽ tìm kiếm ứng viên phù hợp như thế nào thông qua quy trình tuyển dụng? Làm thế nào quy trình tuyển dụng giúp giảm thiểu sai sót trong việc tuyển dụng?

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động khi nào? Tiền lương khi chuyển sang làm công việc khác so là bao nhiêu?

Hệ thống quản lý và điều hành đang thay đổi cục diện thị trường việc làm như thế nào và đâu là lợi ích thực sự cho doanh nghiệp?

Chính sách phúc lợi đóng vai trò gì trong việc cải thiện động lực lao động của doanh nghiệp? Yếu tố nào làm nên một chính sách phúc lợi hiệu quả?

Bạn có biết làm thế nào để lập kế hoạch làm việc cá nhân hiệu quả không? Tại sao việc lập kế hoạch làm việc cá nhân quan trọng và có ích cho sự nghiệp của bạn?

Có bao nhiêu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức? Viên chức muốn ký hợp đồng làm việc có phải được sự đồng ý của cấp trên bổ nhiệm?