Quy định hiện hành có cho phép công ty xử lý kỷ luật người lao động đi trễ, về sớm bằng cách khấu trừ tiền lương của họ hay không? Nếu không mà khấu trừ lương của lao động thì công ty bị phạt bao nhiêu? câu hỏi của chị H (Huế).

Hiện nay, tiền thưởng KPI của người lao động có bắt buộc ghi trong hợp đồng lao động không? Người lao động làm vượt KPI có được tiền thưởng KPI không? Tiền thưởng KPI của người lao động có chịu thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi đến từ anh Thanh Bình sống ở Tiền Giang.

Cho tôi hỏi: Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 kéo dài bao nhiêu ngày, bắt đầu từ ngày nào? Theo quy định nếu người lao động làm việc vào ngày Tết thì hưởng lương thế nào? Có được nhận tiền thưởng dịp Tết Âm lịch không? câu hỏi của chị V (Huế).

Cho hỏi: Công ty có quyền yêu cầu người lao động trích lương để mua hàng hóa do công ty mình sản xuất hay không? Nếu không mà vi phạm thì bị phạt tiền bao nhiêu? Khi bị ép mua hàng công ty người lao động nên làm gì? Câu hỏi của chị Q (Nha Trang).

05 trường hợp lao động được tạm ứng tiền lương? Trường hợp người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì có được tạm ứng tiền lương hay không? Tạm ứng tiền lương có bị tính lãi không?

Cho anh hỏi, người lao động đi trễ có thể bị phạt tiền đúng không? Đi trễ bao nhiêu lần một tháng thì bị cắt lương? Có trái luật không? Câu hỏi của chị Q.C (Cà Mau).

Cho chị hỏi, công ty có được giam lương vì người lao động nghỉ việc trước hạn quy định không? Người lao động nghỉ việc trước hạn thì có thể được nhận những khoản tiền gì? Câu hỏi của chị Q.M ở Sóc Trăng.

Cho tôi hỏi: Chồng tôi là người lao động của một công ty về linh kiện, tháng vừa rồi công ty có cắt giảm tiền lương vì lý do chồng tôi không đảm bảo sản lượng hàng mặc dù trong hợp đồng và thỏa thuận không đề cập đến vấn đề này, vậy cho hỏi việc công ty giảm lương như vậy có đúng luật không? câu hỏi của chị N (Phan Thiết).

Tôi có một câu hỏi liên quan đến lĩnh vực lao động như sau: Hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động? Mức phạt tiền tối đa trong các lĩnh vực lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của chị N.T.H ở Bình Dương.

Người lao động có quyền nghỉ ngang không báo trước trong trường hợp nào? Nếu người lao động nghỉ ngang không báo trước mà trái pháp luật thì có phải bồi thường tiền không? Thắc mắc đến từ bạn Hạnh Dung ở Long Thành.

Cho tôi hỏi: Nguồn tài chính của công đoàn được chi vào những hoạt động nào liên quan trực tiếp đến người lao động? Người lao động khi nhận tiền từ Quỹ công đoàn doanh nghiệp có tính là thu nhập từ tiền lương, tiền công và phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? câu hỏi của chị H.T.M (Huế).

Tôi có một câu hỏi liên quan đến thủ tục hoàn thuế TNCN. Cho tôi hỏi thủ tục hoàn thuế TNCN cho người lao động đối với doanh nghiệp trả tiền lương, tiền công được ủy quyền quyết toán thuế quy định thế nào? Câu hỏi của chị N.T.H ở Lâm Đồng.

Cho hỏi, tiền lương của lao động hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định 111/2022 được quy định như thế nào? Cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện gì? Câu hỏi của chị M.D ở Cà Mau.

Tôi có thắc mắc liên quan đến tiền lương, thưởng ngày lễ Quốc khánh 2/9. Cho tôi hỏi là công ty có thưởng cho người lao động vào dịp lễ Quốc khánh 2/9 không? Nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh thì lương tính thế nào? Câu hỏi của chị N.H.T ở Đồng Nai.

Tôi có một vài thắc mắc cần giải đáp như sau: Theo  quy định của pháp luật thì từ năm năm nào Lễ Quốc khánh 02/09 được nghỉ hai ngày và người lao động có được tạm ứng tiền lương trong dịp Lễ Quốc khánh không? câu hỏi của anh T.K.M (Hà Nội).

Cho hỏi: Những hành vi nào bị cấm thực hiện trong việc tuyển dụng? Công ty có được thu tiền của người lao động khi xin việc không? Nếu không được phép thu tiền mà công ty vẫn vi phạm thì bị phạt bao nhiêu tiền? câu hỏi của chị H đến từ Hồ Chí Minh.

Xin hỏi, người lao động muốn chấm dứt hợp đồng phải báo trước cho người sử dụng lao động bằng hình thức nào? Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có được trả sổ bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị Dung ở Tiền Giang.

Công ty yêu cầu người lao động đi xin việc đặt tiền cọc giữ chỗ việc làm có đúng quy định pháp luật không? Nếu không thì công ty thu tiền cọc giữ chỗ việc làm của người lao động đi xin việc bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh Thiện ở Lâm Đồng.

Tôi có thắc mắc là có được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian bị tạm giam không? Nếu hết thời gian tạm giam đối với người lao động và hết thời hiệu xử lý kỷ luật lao động thì được kéo dài thời hiệu để xử lý tối đa bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Thanh Quốc (Tiền Giang).

Cho tôi hỏi: Tôi là lao động của một công ty dệt may, vì việc cá nhân nên tôi phải nghỉ công việc này và đang thuộc diện được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy cho hỏi trong quá trình hưởng trợ cấp thất nghiệp mà tôi tìm việc mới thì có cần phải thông báo về việc tìm kiếm việc làm không? Nếu không thông báo có bị ngừng hưởng trợ cấp này không? Câu hỏi của anh Tiến (Nha Trang).