Nhiều chính sách về kinh tế - xã hội quan trọng sẽ có hiệu lực từ tháng 12/2020, trong đó đáng chú ý là việc Báo chí đưa tin sai sự thật bị phạt đến 100 triệu đồng, hãy cùng NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT điểm qua những quy định mới thông qua bài viết bên dưới.

Cuộc đời sinh viên có vô số chuyện bi hài xoay quanh việc học và cuộc sống. Hãy cùng Nhân Lực Ngành Luật điểm qua vài "đặc sản" mà chỉ có ai từng là sinh viên mới hiểu. Chắc chắn những câu chuyện dở khóc dở cười này sẽ đi cùng năm tháng của những bạn sinh viên.

Chỉ còn khoảng hơn 40 ngày nữa là Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực (01/01/2021) có rất nhiều quy định mới được thay đổi sửa đổi bổ sung mà người lao động cần nắm biết để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình. Đáng chú ý là quy định NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với NLĐ có hành vi nghỉ liên tiếp 05 ngày không phép.

BLLĐ 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021 đã có những điểm mới bổ sung nhất định có lợi cho NLĐ trong đó quy định mới về trả lương qua thẻ ATM được NLĐ quan tâm hơn cả.

Bắt đầu từ 01/11/2020 hàng loạt chính sách mới liên quan đến giáo dục bắt đầu có hiệu lực.

Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021 quy định NLSLĐ sẽ được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc kỷ luật sa thải nếu phát hiện NLĐ mắc phải những lỗi theo luật định.

Trong một buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ cùng lúc phỏng vấn nhiều ứng viên và phần quan trọng nhất để họ có thể “nhận diện thương hiệu” bạn chính là thông qua cách giới thiệu bản thân. Vậy nên làm gì và không nên làm gì để ít phút tự giới thiệu ngắn ngủi có thể “tán đổ” nhà tuyển dụng tức thì?

Khi bản án, quyết định của Tòa án có hiệu lực pháp luật thì tổ chức, cá nhân được thi hành án có thể làm đơn yêu cầu Cơ quan thi hành án dân sự thi hành án. Tuy nhiên, để đảm bảo vụ việc được xem xét cẩn trọng, đảm bảo quyền và lợi ích của nhà nước, của công dân thì trong một số trường hợp theo quy định của pháp luật, Cơ quan thi hành án dân sự được quyền ra quyết định hoãn thi hành án dân sự.

Tiếp tục sửa đổi bổ sung các quy định so với luật hiện thì BLLĐ 2019 có hiệu lực sắp tới đã có những điểm mới nhất định về vấn đề giải quyết tranh chấp lao động.

Lương, thu nhập là mối quan tâm hàng đầu của bất kì ai khi đi làm, bên cạnh những hoài bão, ước mơ, đam mê… Việc được trả lương tương xứng, thậm chí là hẫu hĩnh chính là động lực lớn để bạn làm việc và cố gắng hơn qua mỗi ngày. Ngược lại, nếu nhận một mức lương không tương xứng, động lực và khát khao làm việc của người lao động cũng sẽ bị ảnh hưởng tiêu cực.

Từ 01/01/2021 sẽ có những thay đổi nhất định về ngày nghỉ phép, lễ tết, việc riêng của người lao động thể theo quy định của Bộ luật lao động 2019

Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực 01/01/2021 đã có những điểm mới nhất định trong đó đề cao quyền lợi của người lao động. Một trong những điểm mới mà người lao động đặc biệt quan tâm đó là lương, thưởng.

Bộ luật Lao động năm 2019 được Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019 với nhiều điều được sửa đổi, bổ sung sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và thay thế cho Bộ luật Lao động 2012, có những thay đổi quan trọng ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động trong đó có quy định về các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động.

Mở rộng đối tượng áp dụng và phạm vi điều chỉnh là một trong những điểm sửa đổi bổ sung đáng chú trong Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ 01/01/2020

Chỉ còn 02 tháng nữa là Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực. Bộ luật lao động 2019 có những điểm mới nhất định và trong đó có quy định nổi bật nổi bật về việc chính thức bỏ Hợp đồng mùa vụ trong Hợp đồng lao động.

Bộ luật 2019 sẽ chính thức có hiệu lực pháp luật kể từ ngày 01/01/2021 với nhiều điểm mới nổi bật. Trong đó có một số điểm mới cho người lao động và quyền lợi của người lao động được quy định theo hướng có lợi hơn cụ thể như sau lao động.

Từ tháng 10 nhiều chính sách quan trọng sẽ có hiệu lực như: Bán hàng xách tay có thể bị phạt 200 triệu đồng, giáo viên không được phê bình học sinh trước lớp,… và nhiều chính sách thuộc các lĩnh vực giáo dục, kinh doanh, an ninh quốc phòng khác.

Nghị định số 82/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/9/2020 với nhiều quy định mới, các mức xử phạt mới. Trong đó đáng chú ý là sự điều chỉnh các mức xử phạt liên quan tới hoạt động nghề nghiệp của Luật sư. Đặc biệt, hành vi  xúi giục khách hàng khai sai sự thật hoặc xúi giục khiếu nại, tố cáo trái pháp luật sẽ được xử phạt nghiêm theo Nghị định này..

Đa số mọi người đều không hài lòng với những gì mình đang có. Mọi thứ chúng ta sở hữu đều chưa bao giờ là đủ. Người chưa thành công thì rất muốn thành công, người thành công rồi lại càng mong muốn đạt thành tựu cao hơn và để làm được điều đó ngoài sự nỗ lực ra còn có một thứ gọi là thói quen cải thiện. Hãy thực hiện các phương pháp tuy nhỏ dưới đây nhưng có thể biến mọi mong muốn của bạn tiến gần đến hiện thực hơn.

Hằng ngày bạn đều phải nhận hàng chục đến hàng trăm tin nhắn hay cuộc gọi thư rác mà bản thân lại không có nhu cầu gây bức xúc bực bội. Để khắc phục tình trạng trên Chính phủ đã ban hành Nghị định 91/2020/NĐ-CP quy định về chống tin nhắn rác, điện tử rác, cuộc gọi rác có hiệu lực từ ngày 1/10/2020 theo đó người dùng có thể từ chối mọi cuộc gọi, tin nhắn, thư rác và các cá nhân, tổ chức có thể bị xử phạt lên đến 100 triệu đồng đối với hành vi gửi tin nhắn, thư điện tử, cuộc gọi quảng cáo đến thuê bao nằm trong danh sách không quảng cáo.