Có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ việc để trông con ốm đau hay không? Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được quy định như thế nào?
Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có vợ sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Hiện hành, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc bao nhiêu ngày theo quy định?
Từ 01/01/2025, các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện có thể bị cơ quan bảo hiểm xã hội từ chối yêu cầu chi trả trong trường hợp nào?
Từ 1/7/2025 chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì xử lý bằng biện pháp nào?
Sẽ bị coi là trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/7/2025 khi đóng chưa đủ đối với trường hợp nào?
Từ 1/7/2025 đóng chưa đủ bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bị coi là trốn đóng khi nào? Đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là trách nhiệm của ai?
Theo quy định mới thì sẽ khai tử sổ bảo hiểm xã hội giấy để thay bằng loại nào từ 2026?
Người lao động có được ủy quyền cho người khác nhận lương hưu thay mình hay không? Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu được quy định ra sao?
Theo quy định mới thì từ 1/7/2025, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được tính dựa trên cơ sở nào?
Có thực sự cần thiết tư vấn bảo hiểm xã hội không? Tại sao cần tư vấn bảo hiểm xã hội?
Có phải đóng bảo hiểm xã hội đối với tiền thưởng tết và tiền lương tháng 13 cho người lao động hay không? Mức phạt doanh nghiệp không công bố công khai quy chế thưởng tết cho người lao động là bao nhiêu?
Từ 01/07/2025, đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện gồm những ai? Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng những chế độ gì từ 01/07/2025?
Những loại giấy tờ cần thiết trong hồ sơ đăng ký bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì? Mức đóng, phương thức và thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động như thế nào?
Hiện hành, người lao động được chi trả bảo hiểm xã hội một lần sau bao lâu kể từ khi nộp đủ hồ sơ? Nghỉ việc bao lâu thì người lao động được rút bảo hiểm xã hội một lần?
Trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội như thế nào?
Từ 01/7/2025, văn bản ủy quyền nhận lương hưu chỉ có hiệu lực tối đa là bao lâu kể từ ngày lập? Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi chính sách đối với người lao động nam khi vợ sinh mổ thì sẽ được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Vợ của nhân viên này họ đã nghỉ làm việc 2 năm và không tham gia đóng BHXH, chỉ mua BHYT còn nhân viên ma thì hiện đang tham gia BHYT đầy đủ từ năm 2019 đến nay.
Cho tôi hỏi, người lao động là nữ sinh năm 1964 là nhân viên tạp vụ của Công ty tôi. Đến năm 2021 là đủ tuổi hưu trí nhưng do chưa đủ năm đóng BHXH nên Công ty vẫn ký Hợp đồng lao động cho làm tiếp. Nay người lao động này muốn nghỉ việc mà mới chỉ đóng BHXH được 12 năm. Như vậy người lao động này có được cơ quan BHXH giải quyết nghỉ dưới dạng hưởng BHXH 1 lần không?
Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội được không?
Trong trường hợp nào người lao động được nhận lương ngừng việc? Tiền lương ngừng việc có đóng bảo hiểm xã hội không?
Có được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề dành cho cán bộ y tế trong thời gian nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội không?
