Cho chị hỏi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động trong thời kỳ thai sản khi đến hạn kí hợp đồng tiếp theo có đúng luật không?

Cho chị hỏi, công ty chị cần cắt giảm nhân sự do không đạt hiệu quả trong công việc thì có thể xử lý theo phương án giảm lương hay theo phương án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Hợp đồng cung ứng dịch vụ ngân quỹ phải có tối thiểu các nội dung nào theo quy định từ ngày 14/02/2025? Nguyên tắc thực hiện cung ứng dịch vụ ngân quỹ được quy định như thế nào?

Chào bạn, cho mình hỏi về cá nhân quyết toán làm không đủ 12 tháng bên mình nhưng khấu trừ lương theo biểu lũy tiến (ký hợp đồng trên 3 tháng), thì khi quyết toán mình có quyết toán theo chứng minh thư được không bạn, hay bắt buộc phải quyết toán mã số thuế TNCN?

Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu? Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc các trường hợp nào theo quy định?

Người lao động được miễn án phí trong những trường hợp nào? Thẩm quyền miễn án phí cho người lao động là ai theo quy định?

Có cần trực tiếp giao kết hợp đồng lao động đối với người lao động làm công việc theo mùa vụ không? Người sử dụng lao động không được thực hiện hành vi nào khi giao kết hợp đồng lao động?

Công ty yêu cầu thử việc đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng có bị phạt không? Hợp đồng lao động dưới 01 tháng có bắt buộc phải thử việc không?

Người lao động được ký hợp đồng thử việc tối đa mấy lần theo quy định? Có bắt buộc phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động không?

Cho chị hỏi, người lao động hết hạn hợp đồng lao động. Công ty đã gửi thông báo tái ký hợp đồng lao động và nhân viên đồng ý qua tin nhắn nhưng không lên Công ty để tái ký mà vẫn tiếp tục làm việc. Sau đó, nghỉ việc ngang (có báo trước bằng đơn) nhưng làm không đủ thời gian báo trước, chỉ làm có 5 ngày kể từ thời điểm nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này bên chị có thể tiến hành thanh lý hợp đồng lao động với bạn được không hay tiến hành sa thải theo trường hợp bỏ việc 5 ngày trong vòng 30 ngày.

Người sử dụng lao động có được ký kết hợp đồng lao động khi không thỏa thuận về chế độ bảo hiểm xã hội với người lao động không? Có mấy loại hợp đồng lao động theo quy định?

Hợp đồng lao động xác định thời hạn tối đa được bao nhiêu tháng theo quy định? Hợp đồng lao động phải thể hiện được những nội dung gì?

Học nghề, tập nghề được hiểu như thế nào? Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động cung cấp hợp đồng đào tạo nghề không đầy đủ nội dung chủ yếu là bao nhiêu theo quy định?

Tổng hợp các bài nhạc Tết 2025 hay nên nghe? Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 của các trường đại học như thế nào? Ngày nghỉ lễ Tết theo luật lao động ra sao?

Quy định về học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động như thế nào? Hợp đồng đào tạo nghề phải có những nội dung gì theo quy định?

Tạm hoãn hợp đồng lao động theo quy định pháp luật là gì? Tạm hoãn hợp đồng lao động thì cần lưu ý những thông tin gì?

Có được giao kết hợp đồng lao động với người dưới 15 tuổi? Người này àm việc theo hợp đồng lao động có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không?

Người lao động được 16 ngày nghỉ hằng năm trong trường hợp nào? Người lao động có được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm khi thôi việc không?

Theo quy định, người lao động được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ? Trường hợp nào doanh nghiệp được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ/năm?

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo những hình thức như thế nào? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có nghĩa vụ gì?