Phân công công việc là gì? Làm thế nào để phân công công việc hiệu quả? Người sử dụng lao động có được quyền phân công cho người lao động làm một công việc khác công việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động hay không?

Được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm khi đáp ứng điều kiện gì? Công ty không đáp ứng các điều kiện bị xử phạt ra sao?

Mức lương tối thiểu vùng của 06 thành phố trực thuộc Trung ương từ 01/7/2025 (Đề xuất)? Người sử dụng lao động có đơn vị hoạt động trên các địa bàn khác nhau và có mức lương tối thiểu khác nhau thì xác định mức lương tối thiểu như thế nào?

Cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2025 trực tuyến như thế nào? Người sử dụng lao động không báo cáo tình hình sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Những công việc nào cho phép sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi làm việc? Sử dụng lao động chưa thành niên phải tuân theo nguyên tắc nào?

Có bắt buộc người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đủ 18 tuổi trở lên không? Tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng điều kiện gì?

Người lao động bị công ty yêu cầu tăng ca không lương thường xuyên thì có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được không? Các hành vi nào người sử dụng không được làm khi giao kết hợp đồng?

Người sử dụng lao động không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị xử phạt hành chính thế nào? Quản lý sức khỏe người lao động được quy định như thế nào?

Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn có phải hoàn trả chi phí đào tạo không? Quy định thế nào về hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động và người lao động?

Công văn 3367: Hướng dẫn báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2025 tại TPHCM? Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì trong quan hệ lao động?

Khi nào báo cáo tình hình sử dụng lao động tại TP HCM 2025? Sổ quản lý lao động của người sử dụng lao động bao gồm những thông tin gì?

Sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư năm 2024 để chi trả chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức viên chức và người lao động sau sắp xếp bộ máy?

Danh sách công việc dành cho dân văn phòng để có thể kiếm thêm thu nhập? Điều kiện để người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ là gì?

Theo quy định, người sử dụng lao động phải gửi báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ 06 tháng trong năm 2025 đến cơ quan có thẩm quyền.

Nội dung xây dựng quan hệ lao động theo quy định mới nhất gồm những gì? Có duy trì quan hệ lao động giữa người lao động bị cho thuê lại với người sử dụng lao động ban đầu không?

Người lao động sử dụng các biện pháp tránh thai được hưởng chế độ thai sản kể từ ngày 1/7/2025. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản khi thực hiện các biện pháp tránh thai được quy định như thế nào?

Mẫu thông báo lương mới nhất cho nhân viên hiện nay là mẫu nào? Người lao động có được nhận thông báo lương khi người sử dụng lao động thanh toán lương cho mình không?

Không cấp thẻ BHYT giấy từ ngày 1/6? Mức đóng bảo hiểm y tế do người sử dụng lao động đóng hoặc người lao động đóng hoặc cùng đóng được quy định như thế nào?

Năm 2025, mức bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mới nhất thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động sẽ được thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH.

Từ ngày 01/7/2025, người sử dụng lao động có các hành vi này sẽ được xem là hành vi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.